지잡대 어쩌고 그래도 일단 직군 불문 공채에서 대졸자만 뽑아 쌌는데 그 아랜 서류 접수도 안됨
뭐 고졸 대기업 생산직 어쩌고 취업률 높은 전문대생 어쩌고 하는데 그래 시부리는 애들은 이미 늦었음

뭔가 크게 착각하고 있는게 위에 예를 든 귀족노조로 탈바꿈한 대기업 생산직 고졸사원하고 국가만족도 상위랭킹 전문대졸자들 나름 얼굴마담으로 좋은데 다이렉트로 취업하고 이런 케이스가 일반적이라고 생각하냐??

갸들이 취업에 대한 접근 방식은 개인 대 기업이 아니라 학교 대 기업이다
실제로 대기업 생산직 매년 채용 출신 고등학교를 봐바라 여기서도 학력이 없는지 아니? 특정 학교 출신들이 대부분을 차지한다 해당 학교 행정실장 취업담당자들의 이빨이 대부분을 차지한다
갸들은 공채가 아니고 특채라고

취업률높은 전문대? 전문인력양성이라는 슬로건 참 좋지 말 그대로 학업이 아닌 취업을 위한 인력 양성을 목적으로 하고있고 실제적인 산화협력방식으로 여러 기업들과 윈윈하며 누이좋고 매부좋고를 실천에 옮기는 반기업형태이다

근데 거기서 떨어져서 학교 도움 안받고 공채로 취업할려고 해봐라
그때는 그냥 닥치고 \'고졸\' 닥치고 \'전졸\' 일뿐이다

학력으로 출신성분을 따지는 한국의 현실상 패자부활전이라는게 실제로 어렵다
한살이라도 어릴때 닥치고 공부하삼 머리 나쁘고 취미 없고 집안 어렵고 이런게 문제가 아님

물론 특출한 주특기가 있다거나 얻어걸리는 식으로 \'크기가 무슨상관이야 가서크게 키워\' 라는 모cf의 말대로
운수대통하는 경우도 확률적으로는 생기긴 하겠지
그런의미에서 분당백수 존경함 ㅋㅋ

결정적으로 학력 안받쳐주면 재취업이 더 어려워
뭐빠지게 경력쌓아봐야 경력이지만 주는대로 받겠슴니다 넙죽 하면서 신입으로 지원하지 않는 다음에야 여기서도 포폴이고 뭐고 닥치고 학력이 우선
나중에 나이먹고 현실앞에 피똥싸지말고 공부 쵼내 하셈




1줄요약: 분당백수횽 존경합니다 나좀 어떻게 안되겠니?