저번주 20일날 면접을 보았습니다. 파견직이구요 일하는 날짜는 12월 1일부터라고 하더군요. 일단 면접본 당일날 근로계약서에 서명하였습니다. 회사는 서울에 있는 작은 업체이고 파견나가는 곳은 인천의 한 대기업 계열회사가 따낸 현장근무이구요. 저는 경력이 컴터유지보수 업체에서 2년정도의 경력(아 르바이트지만..) 있다고 말씀드렸고 계약서에는 신입으로 되어있습니다. 근데 다다음날 연락이 오더군요. 인천쪽 회사에서 파견생들의 경력이 너무 부족하다고 12월 1일까지 제대로 인원을 못채우면 서울쪽에다 claim을 걸겠다구요. 그러더니 저에게 경력을 부풀리라는 겁니다. 해본적도 없던일을 부풀려 넣어서 이력서 를 다시 보내라네요. 어차피 거기선 확인할 방법도 없으니 걱정말고 보내라고... 일단 생각해보겠다고 끊고 다 시 전화걸어서 그런식(허위작성)으로는 일을 못하겠다고 얘기를 드렸습니다. 근데 갑자기 저에게 이러더군 요.. "근로계약서 이미 다 서명해놓고 이제와서 이러면 안된다.." 면서 마음을 돌리지 않으면 저에게 claim 을 걸겠답니다. 솔직히 지금 좀 겁이 납니다. 정말 제가 잘못한건가요? 계약서 작성하기 전까지는 신입으로 들어 간다..들어가서 무지 배워야한다..이런식으로 말해놓고 이제와서 저에게 이러니 미치겠습니다. 제가 정말 잘못한건가요?