직장 10년째 다니고 있는 30대 중반 소시민이오...
오늘도 야근이라 회사에서 자리지키고 있소.
이놈의 회사는 밥먹자고도 안하고 일하고 있소...
여기처럼 일못해 환장한 놈들 많은 회사는 처음보오.
8시출근에 9시퇴근... 하루 13시간 근무가 기본이오.
노동법이고 뭐고  여긴 그런거 신경 안쓰나 보오.
더 갑갑한건...나와 같은 10년차들이 모두 대리요.
11/12년차가 과장이고, 과장이 되도 연봉 4000이 안된다오...
대기업다니는 분들은 신입이 3500부터라던데, 그것도 이것저것 합치면 4000가까이 받지 않겠소?
10년 다녀도 대기업 신입사원보다 못한 연봉과 13~15시간 근무시간의 현실...
우리회사도 인터넷 쳐보면 대기업이라고 나와있는데,
이 무슨 경우요? ㅜㅜ
우리나라엔 무늬만 대기업들이 너무 많소...
연봉은 적어도 좋으니, 제발 가정생활을 영위할 수 있도록 하면 좋겠소.

이놈의 회사 주변에 안마,룸사롱,나이트 수도없이 많소...
이런 윤락 퇴페업소의 성행, 높은 이혼율,  최저 출산율의 직접적인 이유가 어딨다고 생각하시오?
그 책임은 모두 기업들에게 있소.
비지니스란 이름으로 윤락과 퇴폐 접대가 수도없이 벌어지고,
(이동네 밤에 여관 호텔들에서 얼마나 많은 선수들이 하루에 뛸까를 생각해보면...)
맨날 11시 12시에 집에 들어가니 가정생활에 소홀하게 되고,
맞벌이 등으로 아이에 집중할 수 없으니 특성보단 그저 공부공부만 시키게 되고,
그런 아이들이 커서 부모 몰라보게 되고...

제발 노동법좀 강화시켜주시오...
정시퇴근법을 만들어 법을 어길시엔 대표이사 5년 이상 징역 뭐 이런걸로 해야
나라가 바로서지 않겠소? 
아무래도 향후 4~5년간은 노동법 강화는 있을 수 없겠지만. ㅠㅠ