연봉계약서에 대해서~

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[금주의 신상] 11월 3주차 신제품 먹거리 모음.jpg 작성자 : dd

연봉계약서에 대해서~

Nki(121.164) 2008.03.20 01:50:42

조회 266 추천 0 댓글 2

제가 작은 벤처기업에 입사를 해서

연봉을 2300받기로 했습니다. 대졸 신입으로 4대보험가입되어있고

그리고 오늘 연봉계약서를 사인할려 했는데

연봉근로계약서에 계약기간이 있고

2) 근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.

이런 조항이 붙어있어서 아무래도 계약직이 아닌가해서 사인후 보통 정규직은 근로기간이 없는거 아닙니까라고 말했더니

연봉을 년단위로 계약한거라고 설명한 후 다시 한번 자세히 살펴보신후

이사님이 다시 준비하겠다고 하더군요. 아무래도 인터넷에 있는 양식을 쓰신거같습니다.

보통 근로계약서와 연봉계약서를 따로 작성하는것이 아닌가요?

아직 사회초년생이라 잘 모르겠군요.

아 그리고 그 계약서에 연봉 2300적혀있었고 12를 나눈걸 지급, 식비별도로 중식제공, 토요일에 격주인데

휴가같은 부분은 안적혀있더군요.

다시 계약서를 준비할거 같은데 연봉계약서 쓸 때 유의있게 읽어봐야할 것과 근로계약서에서 봐야할 것. 그리고 언제 월급일이 좋은지에 대해 알고싶습니다.

-------------------
제가 오늘 봤던 연봉근로계약서 양식과 거의 유사한 양식입니다.

연봉근로계약서

1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 :                         원

2. 제수당 및 통상임금

1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.

2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.

3) 통상임금은 1의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1에 해당하는 금액으로 한다.

3. 지급방법 : 총 계약연봉 금액을12등분하여 매월12분의 1에 해당하는 금액을 지급한다.

4. 지급시기 : 매월  6일부터 기산하여 익월  5일 마감하여 익월 10일 지급한다.

5. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감   수한다.

6. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다.

7. 근로시간 : ① 평일 근무시간은    :   부터    :   까지로 하고 토요일은   :   부터   :   까지로 하고,일요일은 격주로 근무한다.
② 전①항의 근로시간을 초과하는 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 1의 2)제수당에 포함된 것으로 본다.

8. 휴게시간 : 1일 60분으로 한다.

9. 근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다.

10. 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 1개월전에 사전 통보하고 퇴직 승인을 득한후에 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다.

11. 계약기간 : 1) 20   년  월   일 - 20   년   월   일 (    개월간)

2) 근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.

12. 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다.

13. 계약의 해지 : 근무중 회사의 손해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무또는 잘못이 있을시는 그에 따른 변상과 본 계약을 해지 (해고)한다.

위와 같이 연봉 근로계약을 체결함.

20    년    월    일

사용자(갑) :                         인

근로자(을) :                         인

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