실업급여 조건이 궁금해서인데..
회사는 6개월 개약직후 정규직 검토.
4월16일 들어와서 5월5일 월급반받고 4대보험은 냈다.
이번달월급은 6월5일날 받을거고..

해고사유는 내생각은 부당해고다.
물류센터 근무했고 과장이 센터장인데..그밑에 대리.
그래서 본사 팀장(부장)ㅡ 한테 전화를 때렸다.
내가 알고있는 전혀 다른 이유로 해고를 했더군.
말하자면 사수의 잘못을 내가 다 디집어 쓰고..
난 물어보는것도 죄였고 잘못이었으니.
다른사람이 잘못해도 그보다 작은 잘못도 나는욕먹고 다른사람은 용서가 되고.
다들 인맥을 통해서 들어왔고 나만 연줄이없다.
첨부터 일부 사람들은 나를 적대시했고 아주사소한것도 나쁘게 보고했다고하더라고..

내가 항상 딴데 정신팔려있고 심각한 고민이 있는거같다나!

의심스런건
사수가 보름전에 나한테 넌 곧 풍파가 몰아치면 넌잘릴거라고 말했다.
난 긴장하려고 하는말인줄알았고 설마설마 했지..
그리고 얼마전 웬 띨하게 생긴 어린넘이 와서 과장이 이리저리 구경시켜 주더라고..
과장이 데려올넘이래..

이모든걸 팀장이 듣고선 모함당한것같다고 하더라고..
왜 그럼 애기안했냐고하기에..조직사회에서는 첨엔 다 그렇고
말하면 오히려 내자신이 이상하게 찍힐것같았다고 했지.

그래서 실업급여 받게끔 해달라고했더니
관리직에 말해서 그렇게 하기로 해줬어.
그런데 계약직이고 ...해고사유 자체가 날 고투리잡아서
업무가 불가능하다 라는 이유인데...


부당해고 소송걸까?
아는 형,사람 도와주3
돗같아서 자격증따고 겅부좀할라고..