무슨 신입 하나 뽑는데

데브옵스 능력까지 보는게 말이 되냐? 

걍 3-4년차 중고 신입을 원한다고 써놓지 신입은 대체 왜 붙여놓는거임? 

취직 준비 중에 입사 허들이 높아서 MSA 니 Kafka 니 붙들고 있는데 스트레스 받았다. 

신입 기준에서 개발도 하기 바쁜데 어차피 시2빨 과장급 되서 할 데브옵스를 왜 지금 준비 처하는지 모르고 시발시발 거리면서 했다.

걍 떌깜이나 될까하고 si 기업 면접도 보고 하는데 400명 500명 지원하고 ,

면접보는데 같이 보는 어떤 새끼는 3년차 국비충 고졸이 와서 지 경력 뭐시기 하면서 씨부리는데 한대 패버리고 싶더라. 

국비충들 떄문에 걍 여기 소프트웨어 판을 망치는 새끼들로 밖에 안 보인다.

회사에서 요구하는 기술들은 복잡하게 많아지고 , 국비충들은 숟가락 들고와서 밥 그릇에 손대고

결국 그나마 괜찮은 곳 면접 합격하긴 했는데 설날 끝나고 출근하기 전에 요즘  판이 싱숭생숭해서 글 하나 남겨놓는다.