요즘 일본취업하는 한국사람들이 많아지면서 왈가왈부하는 사람들이 많아진거 같음

주로하는말은 일본취업의 현실, 월급이 적어서 적금은 커녕 풀칠만 하면서 산다. 요즘 실질임금이 한국이 일본을 뛰어넘어서 한국취업이 더 낫다

인거같음.

그래서 그 이야기가 진짜인가 구글링해봄

결론은 반은 맞고 반은 틀리다 라는 이야기임.

맞는말 : 한국월급쟁이들의 연봉이 일본 월급쟁이들을 뛰어넘었다. 

           일본취업하면 적금은 커녕 풀칠만 하면서 산다. 

  >>>> 문장자체만 보면 맞는말임 근데 이걸 좀더 깊게 들어가면 틀린말이 됨.

1. 일본취업하면 월급이 적어서 적금은 커녕 풀칠만 하면서 산다

>>실제로 일본넘어가서 이러고 사는 사람들이 있음.

단 이 케이스는 업계급여가 원래 낮은 서비스(호텔,공항지상직)이거나, 좆소,파견회사 근무하는 사람들의 이야기임 

물론 한국에서 일본으로 넘어가는 사람들중 대다수가 이런 케이스이기 때문에 이런 이야기가 나오는거임

한국에서 일본으로 취업하는 루트는 크게 3가지인데 

1.국비교육(K-move) : 한국 일본 취업과정 국비교육 듣는거.

2.한국대학,관련학과 나와서 일본어 공부 후 혼자서 취활하기

3.일본대학 유학가서 자리잡기

2번째만 되도 본인 일본어 실력에따라 괜찮은 회사가거나 노력 좀만 더 하면 대기업도 가능함. 3번째는 말할 필요도 없이 괜찮거나 대기업 갈 수 있는 루트임

근데 문제는 1번 루트임. 1번 루트로 취업시 취업처는 99% 위에서 말한 좆소,파견회사 서비스직임 

왜냐하면 일본어 못하고,이공계학생도 아닌 문과생들을 반년 일본어, 전공교육 시키고 IT,기계계열 취업시키는 거임

그렇게 교육받은 실력으로 어딜 갈 수 있겠음? 물론 좆소,파견회사 밖에없음.  

2. 한국월급쟁이들의 연봉이 일본 월급쟁이들을 뛰어넘었다.

>>이것도 문장만 보면 맞는말임 근데 조사해 보면 이상한 부분이있음

한국,일본 경제활동 참가율은

한국 64.8 / 일본 63 으로 비슷함

근데 중요한건

한국은 중소기업에서 일하는 사람의 비율이 81%고,

일본은 70%임 

그 말은 우리나라가 일본에 비해 중소기업에서 일하고 있는 사람들의 숫자가 더 많다는 거고

한국 중소기업 평균연봉은 3100만원, 일본 중소기업 평균연봉은 3800만원임

이렇게만 보면 일본이 훨씬더 월급을 많이 받고 있는데 왜 전체로 보면 한국이 실질 임금이 더 많다고 나올까

그건 바로 한국 대기업의 하드캐리임 ㅋㅋ 

한국의 대기업 임금은 중소기업의 거의 2배임

대기업 다니는 20%가 개씹하드캐리를 해서 일본을 뛰어넘은거임

일본은 중소기업과 대기업의 신입 연봉차이가 비슷한걸로 유명함 

그래서 대기업이라도 신입이라면 4천초반밖에 못받음

그렇다고 해서 일본 대기업 vs 한국 대기업 하면 한국 대기업이 압살이냐? 라고 한다면 그건 아니라는거임

선택을 하는데 사람마다 성향차이가 있을 수 있지만 개인적으로 나는 둘중 하나를 선택할 기회가 생긴다면 일본 대기업을 선택할 거임.

그 이유는 워라벨에 있는데

1. 일본 1년 평균 근로시간은 1700시간으로 OECD 평균이하임 이에 비해 한국은 1년에 2100시간으로 OECD평균 보다 훨씬 많음.

이거보면 한국 대기업은 일본 대기업보다 임금을 많이 받는게 아니라 그냥 일더 많이해서 더 받는거임

2.직장의 지속 가능성

유명한 사실이지만 한국 대기업은 40을 못넘기는 경우가 태반임, 임원 못달면 나가야되고 밑에 젊은애들 썩어나는건 유명한 이야기지

이에 비해 일본 기업은 정년을 보장해주는 문화가 있음 

요즘 많이 사라졌다 뭐다 하지만 아직까지도 신입을 뽑을때 기업 입장에서도 오래 일할 사람을 선호하고, 취업시장에서도 이직 해봤자 한두번 정도임

오히려 한국처럼 이직 많이하면 기업입장에선 마이너스 요인으로 봄

결론))

내가 일 많이하고 젊을때 바짝벌고 싶으면 한국 대기업

한국대기업 들어갈 능력이 안되고 워라밸을 중시한다면 일본취업이 더 나음