좀 늦었다. 에스원에 있는 지인한테 물어 봤어. 근데 임마, 너도 질문 올릴려면 고정닉 하나 정해야지..형 고생시키냐. ------------------------------------------------------------------------------------ 일단 SE 는 다른것 없고, 삼성전자 공장 지키는 거라 생각하면 돼. 원래 에스원에서 인력 파견 경비 하는 업무를 같이 했는데 인건비 조낸 상승하다 보니까 감당도 안돼고 해서 에스텍이란 자회사를 만들었어. 그런데 삼성전자 같은 경우에 워낙 중요한 클라이언트다 보니까 다른데 안넘기고 SE 유지 하면서, 삼성전자 가드 하는 업무를 SE 에서 전적으로 맡고 있는 거지. 글고 CS 는 그 흔히 보는 에스원 출동차 타고 댕기면서 계약 맺은 계약소들 지키는게 걔들 업무인데, 아직 선택권이 있다면 CS 가 낫다고 하네. SE 보다 기계 와 장비를 자주 다루기 때문에 기술이 필요 하고 배우는게 많아서 나중에 영업이나 기술쪽으로 넘어 오는게 가능 한데 SE 애들은 이런게 불가능 하지. SE 에서 CS 넘어오려는 애들은 많은데 실질적으로 힘들다구 하는군. 근무 나이는 SE 경우 40세 까지 일하는 사람은 종종 있다는데, 나이 제한이 크게 있는건 아닌데 젊은게 대부분이래. 다만 가드라는 업체 특성상 나이 먹을수록 불리해 지는건 어쩔 수 없는 사실이겠지...결론은 가려면 SE 보다는 CS 가 낫고, SE 로 가더라도 기회 있으면 CS 로 옮기도록 노력 해 보도록. 니가 궁금해 한 나이에 대한 거는 SE 사람들 통계가 나와 있는건 아니니 뭐 나로서도 더이상 알아볼 방법은 없다.