요즘 대세는 노동의 종말이다 ....지식 정보화 사회다 ......

대기업인사팀(210.206) 2008.04.16 20:58:44

조회 453 추천 0 댓글 9

우리나라에 제조업체 고졸 생산직중에서 고등학교 갓졸업한 생산직 사원 한테 연봉 3천-4천
씩 주는 회사가 전체 제조업체의 몇%되겠니? 많아봐야 전체 제조업의 3-5%다

고등학교때 대학입시로 치면 수능시험 석차 전체3-5%안에들면 소위 SKY하위권 학과 와 서성한은 지원가능한 레벨이다 ....

실업계 고졸 -> 3천-4천 생산직 입사 = 인문계 고졸 ->서연고 서성한 입학 과 동급이라 보면 된다
어차피 둘다 빽이든 실력이든 확률적으로 이루기 힘들다는거

그러기 때문에 보편적 관점에서 제조업 생산직 과 대졸 사무직을 비교해야 옳다

요즘 제조업체 전반적인 추세는

- 대졸 사무관리직 : 정규직
- 고졸 생산직 : 도급,아웃소싱

이게 보편적이지 ....전체 제조업체 생산직을 볼때 고졸 생산직 연봉 3-4천은 극소수 생산직의 거의 사람이 개를 무는 수준정도의 확률이라 볼수 있지

지금은 노동의 종말인 시기야 ......지식 정보화 사회이고 ....
앞으로도 기업체에서도 학벌과 교육 더욱 중요해져......

고졸 생산직 제조업체 구인광고 봐라 90%는 벼룩시장에서 아웃소싱 도급업체들 구인 광고지

특히 남자 고졸 생산직 많이 뽑는데 GS칼텍스외 정유사4개.포스코.현대차외2개완성차.현중외 조선2개 ....이회사들 노조 쎄서 늙은이들 회사 죽어라 정년퇴직할때까지 안나가지 1년에 갓졸업한 고졸사원 몇명이나 뽑냐 ....기껏 두자리수 이상 인원 뽑아도 재직중인 직원들 추천하는 인원만 해도 모집인원의 몇배수 넘어가는데 .....

대부분의 현실은 제조업체 고졸생산직은 = 아웃소싱,도급 이지
연봉3-4천이 아니라는거

결론은

고졸로써 생산직 연봉 3-4천 입사 =<4년제 대졸이 국정원,금감원,한국은행 입사
하는것과 비슷하거나 그것보다 낮을 확률이라는거

ok?

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