가끔씩 포워딩 초봉 괜찮다고 여기 갈까? 이러는 애들 있는데
포워딩 회사를 가면 안되는 이유 간단하게 알려준다.

1. 박봉
포워딩업계 리딩기업들도 박봉이다.
일부 직군에서 연봉이 쎈거지
문돌이가 들어가는 직군은 첫 초봉이 4천대여도
연차가 쌓잏수록 다른 업계보다 인상률이 낮다
그럴 수 밖에 없는게 화물 운송은 결국 제조업자의 시다다
그게 대기업이면 다르겠지 생각하는데 대기업도 마찬가지다.
영업 인센티브로 메꾸면 되는거지
라는 안일한 생각이 있다면 그 사람들의 삶이 어떤지
직접 듣고 봐라
남들 퇴근해서 여가생활 즐길 때, 술자리 가고 전화하고
메일 보내고 삶의 질이 쓰레기다.

2. 업무방식
이게 가장 문제라고 본다.
고착화 된 방식으로 일하기 때문에 일을 능동적으로 할 수 없다.
이게 왜 문제냐면
운 좋게 포워딩 다니다 이직으로 다른 업계를 가면
틀에 맞는 구조로만 일하던 사람은 업무체계를 신입마냥
다시 배워야하고 마인드를 개조해야 살아남는다.

내부에서는 정해진 틀로 업무를
가장 빠르고 명확하게 처리하는 사람이
일을 잘하는 사람으로 인식하는데 쉽게말해 기계같이 똑같은
작업만 반복적으로 처리하는 업무가 많다는거다.

3. 네 자리는 고졸,초대졸로도 충분히 대체 가능하다.
애초에 포워딩은 규모를 가리지않고 고졸,초대졸이 하는 일이다.
술자리 가면 학창시절 쓰레기같이 보낸 사람들 천지다.
그런 사람들이 갈 곳 없어서 장기근속 하는 경우가 많고
발전적인 방향으로 삶을 살지 않는 경우가 대부분이다.

4. 포워딩 다니는 남여 모두 결혼기피 대상이다.
제조나 유통하는 사람들은 포워더들이 시다역할을
해줘야 하기때문에 접점이 많고, 얼마나 일에 전문성이 없는지
잘 알고있다.
와꾸 괜찮은 포워딩 업계 여자들 간혹 상대 잘잡아서 결혼하면
거진 다 일 던진다.
지금 시대상 감안하면 위의 이야기로 어떤 부류의 여자들이 포워딩에 있는지 이해가 될꺼라고 본다.