1. 취업자 수 증가? => 실상은 단시간 취업자 폭발

지난달 전체 취업자 수가 12만3000명 증가했는데 주당 36시간 미만 취업자 수는 203만7000명이나 늘었다(전년 동월 대비 14.9% 증가). 반대로 주당 36시간 이상 취업자 수는 210만 명 줄었다. 또 주당 36시간 미만 신규 취업자 중 24만9000명은 주당 17시간 미만 일했다(전년 동월 대비 9.5% 증가). 물론 해마다 8월이면 36시간 미만 취업자가 증가한다. 올해는 역대급 폭염에다 조사대상주간에 공휴일이 포함되어 있었다.

2. 고용률이 높다? => 실상은 60세 이상 취업자에 의존

지난해 2월부터 60세 이상 신규 취업자 수가 전체 신규 취업자 수를 능가하기 시작했다. 지난달에도 60세 이상 취업자 수 증가가 23만1000명으로 전체 취업자 수 증가(12만3000명)를 훌쩍 뛰어넘었다. 60세 이상 고령층이 없었다면 고용지표는 마이너스로 나왔을 것이다. 언론은 20대와 40대 취업자 수 감소 이야기를 많이 하지만 50대 이야기는 거의 하지 않는다. 그러나 지난달 50대 고용률은 0.6%p 감소했다. 50대 고용률은 지난 4월부터 5개월째 전년 동월 대비 감소하고 있다.

3. 30대는 취업자 수 증가? => 실상은 여성만 대폭 증가, 남성은 감소

2024년 3월 기준, 성별로 보면 남자 취업자(1586만6000명)는 지난해 3월보다 7000명 감소했으나, 여자는 1253만 명으로 17만9000명 늘었다. 2024년 7월 기준으로 봐도 건설업 취업자가 11년 만에 가장 큰 폭으로 감소했다. 제조업 취업자도 감소세로 돌아섰다. 반면 보건·사회복지서비스업 (여자들 업종) 취업자는 10만 명을 훌쩍 넘게 증가했다.

'육아'가 '취준'으로 대체되었다고 생각한다면 30대의 높은 고용률도 좋게만 해석할 수는 없다. 특히 30대의 경우 여성은 고용률이 증가하고 남성은 고용률이 조금씩 감소하는 경향을 보인다. 여성의 경제활동 참여가 늘어나는 것은 자연스러운 변화지만, 30대가 출산을 포기하고 경제활동을 유지하는 것이라면 반가운 일만은 아니다.