제 글을 보시면 알겁니다..

저는 개인적으로 절때 양심에 걸고 정치에 대해서 아무것도 모르고 뭐 누가 됬든 간에 잘됬으면 하는 바람입니다..

근데 한 분이 그러시더라구요..

뭐 어떻게 하고 저렇게 하고 거창하게 이야기 하지만 말아라..

제가 이 이야기를 듣고 우리나라가 생각이 나더라고요

입사 후 포부 뭐 어떻게 하겠다 뭐 이미 전문가야...

면접에서 자소서도 마찬가지 뭐 전문 용어를 들이밀면서 뭐 어떻게 하고 뭐 어떻게 하고..

근데 막상 뽑으니? 야 이거 한 6개월 하고 나가버리네?

아이야...

늘 이야기 합니다.. 에 말 어떻게 하는거에 의미 두지 맙시다..

음음.. 이런거 해서 안뽑고 그러지 맙시다..

마지막 할 말 없다고 해서 안뽑고 그러지 맙시다...

그냥 정말 열정있게 열심히 할려는 사람 뽑읍시다...

누구나 다 열정있게 할려고 한다구요? 아니요.. 정말 그렇게 했다면 3개월만에 6개월만에 나가고 그런 문화가 잡히지 않았을 겁니다..

결국에는.. 말 잘하는거 또는 보여주는 행동만 보고 여태껏 채용을 했으니 이런 사태가 벌여진 거라고 생각을 합니다..

우리 후세대를 생각 합시다

우리 자식들을 생각합시다

지금이 이런데 나중에는 어떨까요...

한번 생각해 보시길 바랍니다..

그러나 절때 누굴 깔 생각은 없습니다..

개인적인 의견을 밝힙니다..