공기업 목표 잡았다가 실패한다고 다 망한 건 아님 ㅋㅋ 중견기업 가서 경험 쌓는 것도 중요한 과정임. 근데 연봉이나 근무 조건 개판이라 현타 오는 건 이해함. 대학에서 경험 못 쌓고 취업 시장 나가야 하는 신입들한테는 더 힘든 거 인정.

현실적으로 많은 기업이 경력자 선호하는 건 사실임. 그래서 신입들 더 힘든 거지. 공기업이나 대기업 가려면 스펙 쩔어야 하는데 그 과정이 존나 빡셈. 취업 준비하는 사람들한테 큰 부담이 될 수밖에 없지.

중소기업이나 중견기업에서 근무해도 경력 인정 안 되는 경우 많음. 이런 현실 때문에 신입사원들이 더 불리한 상황에 처함. 낮은 연봉에 과도한 업무량이면 일에 대한 열정이 사라지고, 그럼 직장 생활 계속하기 힘듦.

취업 시장 구조적 문제는 개인 노력으로 해결 못 함. 청년 실업률 높고, 많은 사람들이 취업 못 해서 경제적 어려움 겪고 있음. 이러면 사회 전반적으로 소비 줄어들어서 기업 매출 떨어지고, 채용도 줄어드는 악순환 생김.

저출산, 고령화로 인한 인구 구조 변화도 문제 더 심화시킴. 이 문제들은 장기적으로 국가 경제에 큰 부담 줄 거고, 해결 안 되면 더 큰 사회적 문제로 발전할 가능성 큼.

그래서 단순히 취업만 목표로 삼지 말고, 커리어 목표랑 삶의 가치 다시 생각해보고 장기적인 계획 세우는 게 중요함. 해외 취업 고려해보는 것도 방법이고, 더 나은 근무 환경과 자기 발전의 기회를 찾는 데 도움될 거임.