횽들~~ 요즘 고민이 생겼어.. 다니구 있는 직장에서 댓가 없이 점점 멀티를 원해.. 내 하는 일은 경영기획 인데..그중에 원래 매출과 비용산정, 예산수립통제 업무였었는데.. ..아..나는 올해 30 남자얌. 뭐 전담팀이 없으면 경영기획팀에서 땜빵하는게 맞긴 하지만.. ..그래서 홈페이지 관리, 쇼핑몰관리, 마케팅전략, 판촉행사 기획, ...까지는 꾹 참아보고 했어 뭐..재미도 있었고 그래서 별 불만없이 했었지.. 그런데..그런데..해당 담당자들 대책없이 내보내더니... 조직관리, 채용관리, 인사고과, IR, PR 업무까지 다 하래.....물론 연봉인상 없구.. 현재 내연봉은 퇴직금 포함 2,500 이야..수당없구, 식비지원없구.... 뭐 여러가지 하면 다양하게 배울수도 있지만...그래도 직장다닌 연차 올라갈수록 멀티도 중요하지만 그래도 전문성을띤 스킬을 보유하는게 좋지 않나 싶기도 하더라구 수박겉핥기보다는 한우물만 조낸 파는게 낫다 싶어서 고민중이야.. 아직 2년차인데..저 업무들..위에 팀장없이 나 혼자 알아서 익혀가며 알아서 다 해야해.. 그냥 닥치고 해야하나?..아니면 미래를 위해서 그냥 나와서 좀 심도깊은 업무 중심으로 해야하나.. ...어케해야할지 횽들이 조언좀 해줘..ㅜ_ㅜ.. 세줄요약. 1. 연봉협상없이 본래의 직무 이외에 전혀 상관없는 업무까지 시킨다..그것도 너무 광범위 하게.. 2. 그래도 닥치고 이회사 다니면서 수박겉핥기 식이라도 여러가지 업무를 수행한다.. 3. 나중을 생각해서 보다 심도깊은 업무를 수행할수 있는곳...하다못해 적당한 멀티를 하면 되는곳으로    이직한다.. 횽들 도와줘! ㅜ_ㅜ