실업수당을 받기 위해 도움좀 부탁드립니다..

1)
제가 올해 3월 회사에서 회사에서 짤렸는데

게임회사인데 개발을 안하기로 해서 개발팀을 정리했습니다.

그래서 구조조정으로 정리해고 한다며 울팀에게 말했는데

이게 권고사직 맞나요??

그냥 권고사직해도 1달이 월급을 위로금으로 받더군요...ㅡㅡ;;

제길 진작에 왜 몰랐을까...


2)
회사에서 개인사유로 사직서 작성하도록 하고 임금 두달치를 준다 했는데

3월달 초에 사직서 썼는데 3월 말 월급날에 담달꺼 까지 들어왔는데 이걸 한달치 받은거라

해야 되나요..두달치 받은거라 해야되나요..

3)
이때 그냥 개인사유라고 쓴거는 제가 실업수당을  한직장 180개월 채워야 받는줄알고

어짜피 못받는거 그냥 그렇게 하자 해서 했는데  어찌어찌 일이 생겨 고용센타에

전화하게 된김에 문의했더니 받을 수 있다 하더군요..그전회사꺼까지 합치면 된다고..

회사에 실업수당받게 권고사직으로 변경신고 요청한다 하니 회사에 기록이 남는다며

나중에 불이익 당할 수 있다고 안해준다는데.....고용 센터에서는 소명하면 조사해서

결정해준다는데 제가 권고사직이 맞는 상황인지 확실치가 않아서요..

이렇게 하면 근로자에게 결과가 유리하나요??



고용센터에 소명신청인가 먼가 하기전에 제가 할수잇는 상황인지 먼저 알아보고자 합니다.

어떤식으로 해야 잘 해결이 될지 조언좀 부탁드립니다~~