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[망한머리 구조대 미용실형] 개념글 가성비 끝판왕 2만원 짜리 다운펌
오늘은 평화롭지 않은 헤어갤개념글 자료가 없다 ㅠㅠ동네 생긴지 얼마 안 된 미용실에서2만원에 다운펌을해서 망한 헤붕이이렇게 망한 헤붕이다머리가 총체적 난국이라정면보다 다른 각도에서가 더 심각하다내용은..오늘 구조대 글 쓰려고 쪽지함을 뒤지고 개념글에 들어갔는데개념글이 없다다 ㅠㅠ실갤 가고 싶다던 고인물 헤붕이 였는데왜 사라졌을까 ...그래서 개념글 자료 없이 구조대 업로드해 봄...?다운펌한지 4일됨 오른쪽 왼쪽 짝짝이옆모습은 엉망진창으로 붙음 거의 안 붙었다고 봐야 하는데최악은 균일함은 1도 없고 정말 자기들 맘대로 붙음 다운펌이 진짜 ㄹㅇ마루타 수준으로 됐다다운펌을 하려면 커트를 해서 라인을 정리하고 붙여야 하는데그것도 없이 그냥 냅다 약을 발랐고다운펌만 해서 2만 원이라는데이 수준이면 그마저도 ㅈㄴ 비싼다고 생각된다다운펌을 안 해본? 모르는 사람이 한 것 같음약을 그냥 마구잡이로 발라서 안 붙은 곳 투성이고어딘 오함마로 한대 맞은 것 마냥 너무 눌려서 두개골 함몰돼 있고쉽지 않다 이렇게 망한 머리 구조 방법은노가다 방법인데찌그러진 철판 피듯이눌린 부분은 피고 샴푸하고 또 피고 샴푸하고 다 폈으면안 눌린 부분은 누르고 샴푸하고 또 덜 눌린 곳 누르고 샴푸하고이렇게 모양을 만들어가며 형태를 온전히 만들어야 함이런 케이스는 그냥 무지성으로 다시 다운펌 약 바르면 머리 끊어지거든 조심조심 해야 됨그나마 오늘 헤붕이는 푸는 작업 2회 부분부분 누르는 작업 1회 해서 3회만에 끝났음진짜 레전드는전체 다운펌 망한 헤붕이 뚝배기 수리// 망한머리 구조대 미용실형 - 실시간 베스트 갤러리 - https://gall.dcinside.com/board/view/?id=dcbest&no=227637이 헤붕이가 진짜ㄹㅇ ㄹㅈㄷ 였음아무튼 이런식으로 망하는 경우 가장 큰 문제가이거임 저런 부분이 극단적으로 꺾여서 뚝배기 형태가 움푹 들어가 있는데ㄱ자보다 더 심한 각도로 꺾인 거 보이지?저기서 머리가 다 끊어지는 거임약 바르고 1시간 놔뒀다고 함다운펌은 아무래도 위험도가 있는 시술이라디테일한 부분, 상해가 입을만한 경우는 다 고려하고 해야 하는데그냥 다운펌 뭐 약 대충 그까이꺼 바르면 되지 하고저렇게 무지성으로 처발처발 하면손님들 .. 모근 다 죽는다 진짜손님들은 영문도 모르고 암살 당하는 거임진지하게 따지고 들어가면 상해 수준임저러다가 모근 죽기라도 하면ㄹㅇ 끔찍하다상상도 하기 싫음물론 옆 머리는 어차피 탈모 안 와요 안전해요 이러는데말대로 윗머리나 앞머리는 얇고 내구도도 약해서 하트가 몇 개 없는 반면대머리도 옆머리는 풍성하듯이 옆머리는 튼튼해서 하트가 많은 건 맞는데 무적은 아니니까 그래도 조심해야지근데 저런 경우는 무식한 게 용감한 거라고다운펌도 잘 모르고그냥 생각 없이 다운펌 뭐 그냥 눌러야지 하고신나서 바르다가 옆머리가 아닌 윗머리나 앞머리가 저렇게 되는 경우가 거의 태반임수원까지 오려면 밖을 나와야 하니까 대부분 머리 망한 헤붕이들이 머리 망한 거 대비 손질을 나름 잘 해서 오거든ㅋㅋㅋㅋ그래서 샴푸하고 나온 이 모습이 ㄹㅇ 본체라서샴푸하고 나도 깜짝 깜짝 놀램 하.... 역시.... 이러면서위쪽 측두선 부분들 눌려서 다 찌그러졌고이거만 보더라도 뻔히 보이는 게다운펌 연습 같음 진짜 ㄹㅇ 임 이건 말이 안 됨ㅠㅠㅠ이욜...↑↑↑↑ 4일 된 다운펌구조 스타트필요 없는 부분들 커트망한 뚝배기 형태 체크커트까지 다 정리한순수 다운펌의 본체 찌그러진 거 맞춰야함판금 해야됨옆은 1도 안 붙고 위쪽만 다 눌러 붙고 ㅎㅎㅎ...ㅠㅠ반대 각도는 또 다른맛이지말죽거리 컷ㄹㅇㅋㅋ1차 작업 시작 ㄱㄱ 잘못 붙어서 오함마 맞은 곳 약 바르고 열심히 세워서 펴야함1차 샴푸 좀 펴짐이게 살살펴야지 욕심내서 약 강도 올리고 확 피면꺾인 부분 풀리는 게 아니라다 끊어짐 그래서항상 조심히 해야함지금 작업하는 저 부분이 제일 큰 문제임너무 눌려서 뚝배기가 함몰 된 사람 같아보임2차 작업 완료잘못 붙은 곳 거의 폈음위에 처음사진이랑 비교해보면 많이 정상됨이제 머리들이 밤송이처럼 나름 균일하게 뜸3차 작업ㄱㄱ 이제부터 덜 눌린 곳 누르는 작업이런 식으로 덜 붙은 곳만 붙여야 함기존 망한 머리가 너무 군데군데 다 다르게 돼 있어서눈으로 보면서 다운펌이 안 된 부분들만골라서 약을 발랐음애매하게 눌린 부분은 애매하게 터치하고들춰보면 이런식임하도 머리를 이상하게 해놔서균일하게 맞춰야 하니까 작업도 군데군데 붙인 강도가 다름그냥 애초에 처음에 할 때제대로 신경 써서 잘 하면 이렇게 번거로울 일도 없고 그런데 왜 그럴까 이해는 잘 안됨샴푸하고 나옴그냥 말리면 됨뭉친 곳 질감 좀 잡고 삐져나온 머리 싱글링으로 정리하면끝뚝배기 판금 수리 완료완전 100% 무사고 뚝배기단순 교환전 처럼 울퉁불퉁이 아닌 온전한 구체가 됨구조대 무료라서 보험이력도 안 남음완성번외로 앞머리만 대~~충 띄워주면정해인, 조정석 배우가 자주 하는 헤어스타일 짧은 리젠트 느낌도 연출 ㄱㄴ올리는 거 부담스러워해서물 뿌리고 다시 내려줌 서로 감사인사 하고머리 온전해졌다며 종하하면서 가는 헤붕이를 보며 끝.이상 망한머리 구조대 끝~~그럼 난 20000수원 오쉴?
작성자 : 미용실형고정닉
故 오요안나 KBS 특보
- 관련게시물 : MBC 요오안나 사태 입장문참 안타까운 일 입니다.부디 위에서는 행복하세요.- dc official App- 오요안나 가해자 심리상태 ㅋㅋㅋㅋㅋ 한줄요약나도 힘드니까 나한테 지랄하지마 병신아- 오요안나 안면골절+치아 부러짐ㄷㄷmbc는 사람 줘패는 곳이구나 ㄷㄷ- 오요안나사건 MBC입장문 분석한 GPT야 아직까지는 GPT다 ㅋㅋㅋ 심층분석뭐냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ국내주 ㅡ 한전 주가 목표주가 올라설지 미지수- (속보) 국민의힘 MBC와 전쟁 선포 ㄷㄷㄷㄷ.jpg자... 드가자 - mbc 기상캐스터 사건 엑스에서 불타는 중https://x.com/lucifer5670/status/1883704752296571086?t=D7WL7QUjdZVGHjXR7dC9hw&s=19 루시퍼님(@lucifer5670)작년에 사망한 오요안나라는 캐스터 오씨가 극단적 선택을 한건 작년 9월 15일유가족측은 오씨의 핸드폰 비빌번호를 풀었는데 거기에 대량의 유서와 메시지, 그리고 녹음파일이 발견됨오씨는 사망 전 MBC 관계자 4명에게 사내 괴롭힘을 알렸지만 문제 제기는 되지 않았고 MBC측은 사내 괴롭힘… x.com엑스 계정 있으면 지원사격해줘 더 퍼뜨리자 억울한 죽음이 되지 않도록 - 故 오요안나 ‘직장 내 괴롭힘 사건’, 경찰과 고용노동부에 고발했다.평소 연예인, 정치인들의 비위 행위나 사회 전반의 부정부패에 대해 국민신문고를 통해 수사 기관에 고발하거나, 행정기관 및 지자체에 진정을 제기하는 시민이다.故 오요안나 씨 ‘직장 내 괴롭힘 사건’과 관련해, 28일 경찰과 고용노동부에 각각 고발했다는 사실을 알린다.https://n.news.naver.com/mnews/article/088/0000928177 오요안나 직장 내 괴롭힘 피해 호소 담긴 유서 나와 지난해 9월15일 MBC 기상캐스터 오요안나 씨가 사망했다. 유족들은 사망 당시 사인을 알리지 않았지만 뒤늦게 오 씨가 스스로 목숨을 끊었다고 밝혔다. 비밀번호가 풀린 오 씨 휴대전화에서 유서가 발견됐기 때문이다. n.news.naver.comhttps://n.news.naver.com/mnews/article/421/0008045610 "선배가 네 친구야?" 故오요안나 괴롭힘 추정 인물과 녹취 공개 28세의 일기로 세상을 떠난 MBC 기상캐스터 오요안나의 사인이 뒤늦게 공개된 가운데, 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목된 인물과 나눈 메시지와 통화 녹취가 공개돼 파장이 일고 있다. 지난해 9월 15일 오전 1시 5분n.news.naver.comhttps://n.news.naver.com/mnews/article/056/0011882817 ‘MBC 직장 내 괴롭힘 의혹’ 故 오요안나 생전 기록 공개…민사소송 제기 문화방송 MBC에서 기상 캐스터로 근무하던 고(故) 오요안나 씨가 생전에 남긴 기록이 공개됐습니다. 유족 측은 고인과 함께 근무하던 직원을 상대로 민사소송도 제기했습니다. 추재훈 기자입니다. [리포트] n.news.naver.com< 국민신문고 민원신청 >< 보도자료 >故 오요안나 씨 직장 내 괴롭힘 사건: 철저한 수사와 엄중 처벌 촉구2025년 1월 28일, 본 고발인은 故 오요안나 씨 직장 내 괴롭힘 사건과 관련하여 서울마포경찰서와 고용노동부에 고발장을 제출했습니다.고발인은 윤석열 대통령 1차 체포영장 집행 기한 만료일인 지난 6일, ‘112 문자신고’를 통해 “경찰특공대가 헬기를 투입해 대통령 관저로 진입하도록 조치할 것을 촉구합니다”라는 내용을 신고(링크)한 바 있습니다. MBC가 보도자료에서 언급한 “MBC 흔들기 차원에서 접근하는 세력들의 준동”이라는 주장과 무관하며, 고발인의 중립적 입장을 밝히기 위해 이를 명확히 언급합니다.27일 매일신문 보도에 따르면, 故 오요안나 씨(이하 ‘고인’)는 MBC 소속 기상캐스터로 재직 중 동료 기상캐스터 2명으로부터 지속적인 직장 내 괴롭힘을 당한 것으로 드러났습니다. 고인은 동료 기상캐스터의 실수에도 불구하고 그 책임을 전가받는 상황을 겪었으며, 퇴근 후 회사로 부당하게 호출당하는 등 정신적 고통을 겪었습니다. 이러한 괴롭힘은 반복적으로 발생한 것으로 추정됩니다.고인은 MBC 관계자 4명에게 피해 사실을 알렸다는 정황이 있으며, 유족 측이 공개한 증거(대화 내용, 녹취록, 유서 등)를 통해 고인의 피해 호소와 관련된 구체적 정황이 확인되고 있습니다. 그러나, MBC는 “고인이 자신의 고충을 담당부서(경영지원국 인사팀 인사상담실, 감사국 클린센터)나 함께 일했던 관리 책임자들에 알린 적이 전혀 없었다”는 입장을 밝히며, 사건 발생 후에도 적절한 조치를 취하지 않았습니다.MBC의 해명과 고인이 관계자들에게 피해 사실을 알렸다는 정황이 충돌하는 만큼, 이는 ‘조직 내 보고 체계’가 제대로 작동하지 않았거나 ‘신고 과정’에서 문제가 있었을 가능성을 시사합니다.① 법적 문제: 사용자의 조사 의무와 MBC의 소극적 태도「근로기준법」 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)에 따르면, 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실에 대해 신고를 접수거나 인지한 경우, 이를 지체 없이 객관적이고 공정하게 조사하여야 할 의무가 있습니다. 이는 피해자가 요청하지 않더라도, 사용자 스스로 직장 내 괴롭힘 여부를 확인하고 필요한 보호 조치를 이행해야 함을 명시하고 있습니다.MBC는 “유족들께서 새로 발견됐다는 유서를 기초로 사실관계 확인을 요청한다면, MBC는 최단시간 안에 진상조사에 착수할 준비가 돼 있다”는 태도를 보였으나, 해당 법 조항에 비추어 볼 때 이는 사용자로서의 조사 의무를 방기한 것으로 평가될 여지가 있습니다. 이는 MBC가 직장 내 괴롭힘 발생에 대한 법적 의무를 충분히 이행하지 않았음을 시사하는 부분으로 볼 수 있습니다.② 고발 내용: 피고발인 1~3의 책임고발인은 고발장에서 MBC 조직과 책임자를 포함한 피고발인 3인에 대해 각각 다음과 같이 책임을 적시했습니다.가. 피고발인 1(MBC)∙ 직장 내 괴롭힘 신고 방치 및 조사 의무 불이행: MBC는 직장 내 괴롭힘 신고를 접수했음에도 이를 방관하거나 조사하지 않았다는 의혹을 받고 있습니다. 특히, 신고가 전달되지 않았다면 이는 ‘조직 내 보고 체계의 실패’를 의미하며, ‘피해자 보호 조치’가 제대로 이루어지지 않은 점은 「근로기준법」 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치 의무)을 위반한 것으로 볼 여지가 있습니다.∙ 업무상과실치사 가능성: MBC는 고인의 극단적 선택에 간접적으로 영향을 미친 업무상 ‘안전배려의무’를 방기했다는 의혹이 제기된 점에서 「형법」 제268조(업무상과실ㆍ중과실 치사상) 적용 가능성이 있습니다.나. 피고발인 2(부서 책임자)∙ 괴롭힘 인지 후 방관 의혹: 부서 책임자는 고인의 괴롭힘 피해를 인지하고도 이를 방관하거나 적절한 조치를 취하지 않았다는 의혹이 제기되고 있습니다. 관리자로서의 안전 배려 의무를 다하지 않은 행위는 「근로기준법」 및 「형법」 상 책임을 물을 소지가 있습니다.∙ 관리자의 보고 의무: 관리자가 피해 사실을 인지하고도 보고하지 않았을 경우, 이는 조직적 방치로 이어질 수 있으며, 이러한 부주의는 사후 조치의 부재로 직결됩니다.다. 피고발인 3(동료 기상캐스터 2명)∙ 지속적 괴롭힘 행위: 고인은 동료 기상캐스터들로부터 지속적인 괴롭힘을 받았다는 정황이 확인되었습니다. 구체적으로, 업무 실수 책임 전가, 퇴근 후 호출, 반복적 지적 등은 명백한 직장 내 괴롭힘 행위로 평가되며, 이는 「근로기준법」 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지) 위반에 해당할 가능성이 높습니다.③ 사건의 중요성과 사회적 의미이번 사건은 직장 내 괴롭힘 예방 및 사용자의 법적·사회적 책임을 환기시키는 중요한 계기가 될 것입니다. MBC는 과거 직장 내 괴롭힘 사건에 대해 비판적 보도를 통해 공영방송으로서의 책임을 강조해왔습니다. 그러나 내부 문제에서는 조사와 보호 조치를 소홀히 한 점이 드러나, 공영방송으로서의 신뢰에 중대한 타격을 입혔습니다.이에 고발인은 “고인의 억울함을 풀고, 유사 사건이 재발하지 않도록 철저한 수사와 엄중한 처벌을 통해 정의를 실현해 달라”는 취지로 경찰과 고용노동부의 적극적인 협력을 요청했습니다.④ 결론이번 사건은 단순히 한 개인의 억울함이 아닌, ‘직장 내 괴롭힘’ 문제와 관련하여 사용자의 ‘법적 책임’과 ‘의무 이행 여부’를 점검하는 중요한 계기가 되어야 합니다.MBC는 「근로기준법」 제76조의3에 따라 직장 내 괴롭힘 신고에 대해 즉각적이고 철저한 조사 및 피해자 보호 조치를 이행할 법적 의무가 있습니다. 그러나 이번 사건에서는 이러한 의무가 충분히 이행되지 않았다는 의혹이 제기되고 있어, ‘조직 내 대응 체계’와 ‘법적 절차 준수 여부’에 대한 면밀한 검토가 필요합니다.이에 고발인은 경찰과 고용노동부가 긴밀히 협력하여 사건의 진상을 규명하고, 직장 내 괴롭힘 문제에 대한 법적 책임을 명확히 규정해줄 것을 요청합니다. 나아가, 유사 사건의 재발을 방지하기 위한 법적·제도적 개선을 마련하여 피해자 보호와 직장 내 괴롭힘 예방 체계를 실질적으로 강화하는 계기가 되어야 합니다.
작성자 : ㅇㅇ고정닉
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