물류 **별정직**과 **정규직**, **고교 실습생**은 근무 형태, 고용 안정성, 업무 내용에서 큰 차이가 있습니다. 특히 **앰코코리아**와 같은 제조업 환경에서의 물류 부서를 기준으로 비교해 드리겠습니다.

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### **1. 물류 부서에서의 각 직군 비교**  

| **구분**         | **별정직** (비정규직)                          | **정규직**                              | **고교 실습생**                     |

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| **고용 형태**    | - 계약직 (기간제)<br>- 파견/용역 직원        | 무기계약 (정식 채용)                   | 단기 실습 (교육 과정 연계)         |

| **근무 기간**    | 3개월~1년 (재계약 가능성 있음)               | 정년 또는 퇴사 시까지                  | 수주~수개월 (학교 일정에 따름)     |

| **업무 내용**    | - 물류 창고 관리<br>- 입출고 보조<br>- 재고 정리<br>- 운반 작업 | - 물류 시스템 운영<br>- 공급망 관리<br>- ERP 데이터 처리<br>- 팀원 관리 | - 단순 보조 작업 (박스 분류, 라벨링 등)<br>- 공정 관찰 |

| **근무 시간**    | 정규직과 동일 (8시간) 또는 교대 근무         | 주 40시간 + 추가 근무 가능             | 제한적 (주 15~20시간 이내)         |

| **급여/복지**    | - 기본급 (정규직 대비 80~90% 수준)<br>- 4대 보험 가입 (파견 시 제외 가능) | - 정규 월급 + 상여금<br>- 복지 (휴가, 건강검진 등) | 실습 수당 (미약) 또는 무급         |

| **채용 전환**    | 계약 종료 후 재계약 또는 퇴사                | 계약 없이 계속 근무                    | 실습 종료 후 자동 해지             |

| **안정성**       | 낮음 (수요에 따라 계약 연장 여부 결정)       | 높음                                   | 없음 (일회성 경험)                 |

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### **2. 핵심 차이 요약**  

- **별정직**:  

  - **단기 계약직**으로, 정규직보다 저렴한 인건비로 채용됩니다.  

  - 반복적인 육체 노동 위주 (예: 물품 적재, 재고 파악).  

  - 퇴사 시 **퇴직금**은 있지만, 정규직보다 복지 혜택이 적습니다.  

- **정규직**:  

  - 물류 **전략 수립**이나 **시스템 관리** 등 고급 업무 수행.  

  - 승진 가능성과 회사 복지 혜택을 풀패키지로 받습니다.  

- **고교 실습생**:  

  - 순수 **학습 목적**이며, 실제 업무 참여보다는 관찰 위주입니다.  

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### **3. 물류 별정직의 장단점**  

- **장점**:  

  - 정규직보다 입사 문턱이 낮아 **초보자도 접근 가능**.  

  - 경험 쌓아 정규직이나 대기업 물류 직무로 이직 가능.  

- **단점**:  

  - **고용 불안정** (계약 종료 시 재취업 필요).  

  - 업무 강도 대비 낮은 보상 (특히 파견직의 경우).  

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### **4. 추가 Tip**  

- 앰코코리아에서 물류 별정직으로 일할 경우, **반도체 물류 특성** (클린룸 보급, 긴급 출고 등)을 빠르게 익히는 것이 중요합니다.  

- 정규직 전환을 원한다면, **ERP 시스템** (SAP, WMS) 활용 능력을 키우거나 **물류관리사** 자격증을 취득하면 도움이 됩니다.  

물류 분야는 체력과 꼼꼼함이 중요하므로, 본인의 커리어 목표에 맞춰 **별정직 → 정규직**으로 전환하는 전략을 세우는 것이 좋습니다! 🚛📦