시설관리에서 일 잘하는거? 그냥 '총알받이' , '총알받이 자세'가 되있는 사람을 보고 일 잘한다고 하는거임. 

지들 말로는 뭐 상황대처라고 얘기하는데 그건 그냥 총알받이, 고기방패라는 말을 좋게 포장한것일 뿐임.

그리고 막상 일터졌을때 뭐 하나 조금이라도 미흡하면 그거 가지고 끝까지 트집잡고 늘어지면서 그날 근무자 책임으로 돌리는게 이 바닥 국롤임. 

만약 일터졌을때 상황 잘 수습해서 일이 잘 마무리됬다고 한들 그 누구하나 잘했다고 고생했다고 칭찬해주는 사람도 없음. 

건물에서 일어나는 일이 뭐가 됬든간에 니가 그날 근무자라면 그 일에 대한 책임 소재에서 완벽히 자유로울수 있는 방법은 에초부터 존재하지 않음.

기술?기능? 시설관리는 말 그대로 해당 건물의 입주층 직원이나 거주자(고객)들 불편사항 관리하고 응대하는 부동산관리 서비스직임. 

기술직도 아니고 기능직도 아님.

시설관리에서 제 아무리 실력이 뛰어나고 자격증이 많고 남다른 기술(예를들어 용접,자동제어,캐드 등등)을 가졌다고 해도 결국 같이 일하는 동료, 상사들이 인정해주지 않음. 

능력이 뛰어날수록 인정은 커녕 시기질투하고 지들 열등감+자격지심에 내려치기하고 깎아내리기 바쁨.

나보다 돈 잘벌고 잘나가는 타인을 보고 뭔가 배울 생각을 하고 자기개발을 해야되는데 시설충 이새끼들은 대체적으로 보면 말만 많고 뒤에서 남 뒷다마나 깔줄 알지. 

절대로 본인들 상황을 개선시키기 위한 시도나 노력을 하지않음.

결국엔 저런 수준낮은 인간들 때문에 시간이 흘러도 처우 개선이 안되고 지들 권리도 못찾으면서 용역들한테 싼값에 이용당하기만 함. 

그러니 다른 사람들 눈에도 안좋게 보이고 시설관리는 밑바닥 직업이라는 선입견이 생기는거임.