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의외로 연기자 육성과 영화를 많이 만든 엔터사
그곳은 바로 SM엔터테인먼트라네흰수만쌤... 오겡끼데스까..?사실 초기부터 그런 참여이력이 있었는데당시 인기만화가인 천계영과에쵸티로 이런 협업도 했고그리고...그 괴작영화도 만들었음이건 아마 팬들도 쉴드를 못치는듯...(...)같은시기 라이벌구도였던 젝스키스도 청소년일탈물이지만이쪽도 영화가 있었음(반란... 그 이름 세븐틴...)SM엔터 암흑기때 있었던 소녀시대의 선선배분들도이젠 연기자라고 할 수 있겠다.암흑기 후 소녀시대와 레드벨벳도 연기를 했다.현재도 활동하는 크리스탈만이 아니라몇년 전 해체된 에프엑스 멤버들도 연기를 했는데 중국인 멤버인 빅토리아도 영화를 찍었는데 그게..(...)당시엔 중국쪽 진출이 활발했고훗날 한한령있기 전까진 다들 기세가 있었다.오죽했음 다른 회사대표도 응원..이분들은 한 번씩 연기를 하셨다가 이제 안하시는듯한...태연은 가수가 더 어울리기도 하고오시이 마모루의 케르베로스 사가를 바탕으로 만든가상역사극 인랑의 한국 리메이크에도인랑으로 나온 분이 있는데주인공은 강동원이고 이분캐릭터는 원작과 많이 다르다.그 영화가 애초에...(...)곰개발씨를 부르는 아이린 연기가 나름 좋았다.(누가 당시 웹툰댓글란에 곰개발씨를 거꾸로 부르면... Cㅂ...)아랫분은 호평받은 적도 많아서 언젠가 다시 할 수도 있을듯(?)SM은 그외에도 영화로 여러 시도를 했는데그중 하나가 미국스탭들과 만든 보아느님 주연영화이다.나름 댄스뮤지컬 영화..?NCT..에스파로 이어지는 4세대에선 시도를 안한 것 같은데혹시 또 모른다 언제 연기자를 육성할지도.(지금도 포기는 안하는듯한)그리고 이 회사(SM) 한 일중에 누붕이들에게 의외의 일은 바로..영화 블루레이를 내주는 회사라는 것이다...ps- 끝으로 SM 1기 멤버로 유명한 이들은 현진영, 유영진 같은 사람인데... 의외로 친숙한 사람은 바로그 박명수그리고 명수형의 시네마로 마무리
작성자 : ㅇㅇ고정닉
아이 키우는 '맞벌이 부부'라면?…안 보면 손해! 이건 꼭 챙기세요.jp
오늘은 맞벌이 부부들이 정말 반길 소식 가지고 오셨는데요. 앞으로 직장인들의 육아휴직 기간이 크게 늘어난다고요? 현재는 맞벌이 부부라면 육아휴직을 최대 2년 쓸 수 있지만, 앞으로는 3년까지 사용이 가능합니다.이렇게 바뀐 법안이 23일부터 시행되거든요.23일부터는 육아휴직 기간을 엄마 아빠 각각 1년 6개월씩 써서 총 3년 쓸 수 있습니다.또 이 기간에 돈이 얼마나 나오는지 중요하잖아요.연장된 기간의 육아휴직 급여 또한 최대 160만 원이 지원됩니다.육아휴직 기간이 늘어난 만큼, 나눠 쓰는 횟수도 늘어나야겠죠.사용기간 분할은 원래 두 번 쪼개 썼던 걸 세 번까지 나눠 쓰게 합니다.단, 주의할 점 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용할 때에만 1년 6개월씩 늘어날 수 있습니다.여성의 경력 단절을 예방하고 부모 맞돌봄을 활성화하겠다는 취지인데, 예를 들어 아빠는 휴가를 쓰지 않는데 엄마 혼자서 1년 6개월을 낼 수는 없다는 뜻입니다.다만, 한부모 가정이나 중증 장애 아동의 부모는 이 조건을 만족하지 않더라도 육아휴직을 1년 6개월까지 사용할 수 있습니다.또 근로자가 빨리 퇴근해 육아에 더 많은 시간을 참여할 수 있게 하는 제도인 '육아기 근로시간 단축제'의 대상 자녀의 나이가 원래는 8살이었는데요.이게 12살까지 4살이나 넓혀졌습니다.그리고 제 주위에 이런 분들 많습니다.육아휴직 써야 하는 기간이 다 돼서 부랴부랴 어쩔 수 없이, 안 쓰면 소멸되니까 쓰시는 분들 제가 많이 봤습니다.그런데 앞으로 육아휴직 사용하지 않은 기간을 두 배 곱해서 육아기 근로시간 단축에 쓸 수 있게 합니다.그러면 괜히 시간에 쫓겨서 육아휴직 쓰지 않고 시간을 융통성 있게 사용하실 수 있겠죠.그리고 또 중요한 것 "이미 나는 육아휴직 다 사용한 사람인데 이제 바뀌면 어떡하냐?" 하실 수 있는데, 아직까지 육아휴직 대상 연령의 자녀가 있으시다면 늘어난 기간을 적용받으실 수 있으니까요.걱정하지 마시고 육아휴직 더 쓰셔도 되겠습니다.설명해 주신 것뿐만 아니라 앞으로 아기 계획하는 분들도 조금 더 여유가 생길 것 같습니다. 출산이나 임신과 관련된 휴가도 꽤 늘어나죠?현재는 배우자의 출산 휴가가 10일 밖에 안 돼서 아내분 케어할 새도 없이, 아이 얼굴 볼 새도 없이 10일 후딱 지나가잖아요.앞으로는 그러지 않아도 됩니다.두 배인 20일 출산휴가를 낼 수 있습니다.현재는 그나마 10일 있는 것도 출산 후 90일 내에 1번 쪼개서 쓸 수 있는데요.앞으로는 출산일로부터 120일 내에 3번 쪼개서 사용이 가능해집니다.아이가 미숙아로 태어나 돌봄이 좀 더 필요하다 할 경우 휴가가 좀 더 주어집니다.미숙아로 태어나면 신생아 중환자실에 입원하게 될 텐데요.부모가 쓸 수 있는 휴가는 현행 90일에서 100일로 늘어나게 됩니다.또 임신하고 11주가 지나기 전 유산 또는 사산했을 때 현재는 닷새밖에 못 쉬게 하는데요.이것도 열흘로 늘어납니다.출산율 높이려면 난임치료에 대한 휴가도 더 늘려야겠죠.유급 1일 포함, 현행 3일에서 유급 2일 포함, 6일까지 늘어납니다.물론 하루 단위로도 사용할 수 있고요.중소기업 근로자는 유급인 최초 2일에 대해서 정부가 급여를 지원해서 부담을 덜어주게 됩니다.이런 엄마, 아빠뿐 아니라 신혼부부를 위한 지원도 나온 것 같은데 서울에서는 혼인신고만 해도 올해 10월부터 돈을 준다고요?네, 올해 1월 1일부터 서울에서 혼인신고를 하면 100만 원 받을 수 있는데요.결혼살림 장만비 명목으로 신혼부부에게 100만 원을 지급하는 정책입니다.서울시는 복지부와 지급 방식, 지원대상 등에 대한 협의를 끝내고 이르면 올해 10월부터 집행하기로 했습니다.지급 방법은 현금이나 지역사회에서 사용할 수 있는 포.인트고요.지급대상은 2025년 기준 중위소득 150% 이하이면서 올해 1월 1일 이후 서울에서 혼인신고한 부부 약 2만 쌍이 지급 대상입니다.시는 지급 대상을 기준 중위소득 180% 이하로 확대하는 방안도 고려하고 있는데요.작년 출산율이 반등한 만큼 지원을 강화하자는 취지입니다.
작성자 : 빌애크먼고정닉
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