좆소식 떢값지급

ㅇㅇㅇ(112.157) 2021.09.18 23:48:32

조회 172 추천 0 댓글 0

예를들어

근로계약서에

연봉을 3000 만원 으로 계약하고 성과급은 별도 지급이라고 표기하면

3000 만원을 12등분한게 아닌

대충 한 200만원이 제외된 2800만원을 12등분하여

거기서 세금떼고 4대보험 떼고 월급지급함ㅋ

나머지 200만원은 어떻게주는가?

추석, 설날 명절떡값

연말성과 이렇게 나눠서 그걸 보너스라고 지급 ㅋㅋㅋ

월급받아봐서 계산때려보니까 뭔가 이상해서 급여담당자한테 물어보면

세금 징수 구간 초과하면 3000 만원을 12등분해서 받는것보다

2800 만원을 12등분해서 받는게 실 수령액 상 쌉이득이라고 회사에서 직원들 배려해주느라 그렇게 월급을 지급한다

이렇게 입발린 소릴 함

그럼 순진한 사회초년생 호구들은 거기에 속아넘어가는거지

심지어 사장은 청년채용했다고 나라에서 인건비 보조받기때문에 정작 회사가 부담한 금액은 그리 크지 않음ㅋㅋ

좆소 중에서도 개씹양아치 좆소는

그마저도 회사가 실적이 살짝 안좋아지면 금년도 성과급은 회사 경영 사정 상 지급할수 없다고

양해바란다며 걍 구렁이 담 넘듯이 넘어가버림

그럼 사라진 내 연봉은? ㅋㅋㅋㅋㅋ

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