아까말한대로 고연차가 되고 하는일이 많은데

좆소는 연봉을 못올려줌

그러면 이직을 하게되는데

막상 연봉 튀겨서 이직을 하면

환경이 일단 전에 근무하던데랑 틀리고 시스템도 완전히 틀리니까

그걸 만들어나가야 하고 그걸 원하지 대표들은

근데 인간들이 말을 듣나?

어디서 듣도보도못한 개뼉다귀가 굴러들어와서 지랄을하네? 이런식이됨

그러면 그 사람들을 어떻게 설득함?

시간을 들여서 논리를 가다듬고, 인간적인 친밀도도 올리고 이러면서 얼르고달래고 이러면서 가야되는데

시발 이게 좀 피곤한가

결국 고연차 설계직은 제품의 PM 인데

중소기업은 상/벌이 없으니 사람들이 말을 안듣는다

그렇게 시간이 한 3개월 지나면

대표새끼가 고연차 설계자에게 돈을 많이 들이고있기때문에

대체 뭐하고있냐 소리 나오지

뭐 시스템 셋업 이런소리 백날 해봐야 별 인지도 못하고 별 가치도 못느낌

설계논리 발굴 , 소싱업체 개발 뭐 이런거 신경도 안씀

그냥 언제 신제품 나오냐 언제 나오냐 소리만 존나 잘함 ㅋㅋㅋ

결국

"이새끼는 돈은 존나 비싼새끼가 아무것도 안하고 처노네?" 이렇게됨

어쩔거냐고 아는게 없는데 뭐하는지 모르는데

그냥 빨리 내가 아이디어낸 제품 만들어주면 되는데 시간은 왜 이렇게 오래걸린다는건지 알수도없고

그냥 노는거같거든

결국 고연차 설계자는

이상황을 타파하기 위해서는 빨리 설계를 해서 좆같은 제품을 보여줘야 이 병신이 이해를 하는구나 로 귀결이됨

아니면 저연차 설계자 한테 대충 던지고 갈궈서 개같은거 나오고 뒤집어 씌우던지

어쩌냐고 빨리빨리 내놓으라는데

밤을 꼴딱세서 빨리 재대로 잘해주면 앞으로는 그 시간에 맞추라고 할거고

대충해서 대충 만들면 물건이 좆같이 나오는 

지옥의 이지선다에 직면함

보통 고연차 설계자들은 후자를 선택하고 제품이 좆같이 나오는걸 많이 보는데

간혹 전자를 선택해서 근무지를 지옥을 만드는 사람들도 있음 동료들하테 개 똥민패지

새로온 "새로오신 A설계자는 일주일이면 하는데 너네들은 왜 더 시간이 걸리냐 일주일에 맞춰라" 이런 논리가 나오기때문에 자폭임

그렇게 되면 그 논리는 앞으로도 절대 뒤집을수가없음

전에 뭐할때는 일주일이면 했는데 이번에는 왜 이주일이 걸리냐? 일주일에해라 이딴소리 함

결국 문제 투성이 제품 나오고 니가 잘했네 내가 잘했네 지랄을 떨다가

목아지당하는거임 ㅋㅋ

그러고도 좆소대표새끼들은 똑같은 짓을 반복함

왜냐 자기는 틀린게 없거든 자기는 잘못한게 없거든

문제는 설계를 좆같이한 니잘못이거든 ㅋㅋㅋ