스타트업 취업에 대해 알려줌

스타트업 취업에 대해 알려줌앱에서 작성

ㅇㅇ(39.7) 2022.07.13 23:22:51

조회 360 추천 3 댓글 10

도대체 스타트업이 뭐냐 싶을텐데

스타트업은 곧 좃소기업이다.

넓은 의미로..좃소기업 중에서 연식이 오래되지 않고

운영 체계, 기업 문화가 젊은 곳을 스타트업이라고 한다.

결국 스타트업도 좃소처럼 걸러서 지원하지 않으면

입사해서 개고생만 하다가 인생 허비 할 가능성이 높다.

그럼 어떻게 걸러야 하는가?

뭐가 좋은 스타트업을 보는 기준인가?를 알고 싶다면

아래 두 가지 중 해당하는 사항이 있는지 보면 된다.

자세한 내용은 포털에 검색해보길 바란다.

1. 유니콘 기업인가?

많이 들어봤을텐데, 국내에서는 아래 순서로 성장한다.

아기유니콘 -> 예비유니콘 -> 유니콘

2. 시리즈 투자가 진행되었는가?

시리즈 A부터 C까지 통상적으로 투자 유치를 한다.

단계에 따라 기업이 어느 궤도에 올랐는지 알 수 있다.

본인이 스타트업 공고를 봤는데, 회사/직무가 괜찮아 보인다?

1) 일단은 포털에서 기업명을 검색해보자.

2) 그리고 과거에 올라온 뉴스 기사들을 확인하자.

3) 그 동안 기업이 쌓아온 경력과 방향성을 살펴보자.

근데 유니콘/시리즈에 대한 내용은 없다??

그런 곳은 걸러야 한다. 매우 높은 확률로 나중에 망한다.

스타트업 지원할 땐, 앞으로의 성장가능성을 봐야 한다.

그 가능성에 대한 증거는 유니콘/시리즈이고,

(시리즈 B 이상 부터는 웬만한 중소기업보다 일 배우기 좋다.)

괜히 막 첫발 내딛은 스타트업 탑승했다가,

체계도 없는 개판 상태에서 노가다 땜빵 업무만 하지 말고

반드시 어떤 단계에 있는 기업인지 확인하길 바란다.

*추가내용

스타트업의 연봉과 복지

1. 연봉

앞서 언급된 유니콘/시리즈 스타트업의 경우에는

투자금으로 인재영입에 쏟는 비중이 크다.

따라서 스펙&경력 있는 지원자에게는 업계 평균 이상의

연봉을 준다. (성장한 규모가 클수록 스펙/경력을 많이 본다.)

2. 복지

근무, 연차에 대한 내용은 자유로운 편.

현금성 복지는 부족하다. 보통 연봉을 쎄게 주고

복지는 약하게 운영하는 스타트업이 많다.

현금성 복지 좋은 스타트업은 이미 급상하여 유니콘

진입 or 진입을 앞둔 경우가 많다.

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