특정 산업군 풀이 작은 경우

예를 들어 3~5개 업체가 독점적으로 해당 산업군을 컨트롤하는 경우

임금체불이 일어난다면 큰 돈이 아닌 이상

노동청 신고를 안 하는게 정배일 수 있음

이는 임금체불 당한 근로자가 해당 산업군에서 계속 근로를 희망할 때만 해당됨(동종업계취업)

동종업계취업 희망하지 않는다면 무조건 신고 ㄱ

어느 곳이든 돈이 엮여있다면 문화가 더러워짐

난 첫 회사를 풀이 작은 산업군에서

가장 독점적으로 컨트롤하는 기업에서 근로를 시작했고

실제로 대표가 나머지 기업들과 같이 매출액을 조정하고 수주를 분배했음

카르텔을 만든거임

혹여나 정부감사 때, 걸릴 수 있어서 서류를 이중으로 작성 및 보관까지 했음

이런데도 임금체불 당하고 노동청 신고까지 한 후 동종업계 취업까지 한다는 건

돈 따먹힌 것도 좆같지만 생각 좀 해봐야 됨

물론 임금체불은 근절되어야 하고 절대 좋은 일이 아님

그러나 때로는 더 멀리 바라보고 플랜을 짜야할 때도 있음

이런 좆같음은 비단 ㅈ소기업만 해당되는 게 아닌 대기업도 똑같음

온갖 꼼수 쓰면서 돈 안줄려고 하고(대표적으로 쿠팡같은 ㅇㅇ)

최대한 정규직이 아닌 비정규적으로 돌려서 노동 문제를 차단해버림

그렇다고 정규직은 안전하냐? 그것도 아님

2~3년 전에 이마트에서 알바했었는데

한창 바쁜 시즌일 땐, 마트 정규직(현장직 및 사무직 등) 모두

퇴근 시간되면 퇴근 지문 찍고 다시 일하더라

삼성 계열인 이마트가 존나게 대기업인데도 정규직들이 다 그 지랄함

그런데도 상부에 찍 소리 못하고 묵묵히 일하던데

개낸 최소 인서울에 스펙도 짱짱한데 그지랄하는 거

얼마나 병신같은 건지 자기들도 아는데도 아무 말 안하는 건 다 이유가 있는거지 ㅇㅇ