국가주도로 표준화된 인턴제도 만들어줬음좋것다.

국가주도로 표준화된 인턴제도 만들어줬음좋것다.모바일에서 작성

중갤러(175.223) 2024.11.14 12:06:02

조회 23 추천 0 댓글 0

인턴기간을 최대 2년이든 몇년 정해놓고

회사소속이아니라 청년인턴 소속으로 정해놓는거임.

그래서 자회사 소속이아니라 함부로 대하지 못하게 하고 인턴은 회사를 평가하고

회사는 인턴을 평가해서 상호 견재 수단을 정해두는거임.
그래서 회사가 정한 기준에 성과 또는 직원 평가에 통과한 인턴은 채용 그렇지않으면 나가리
대신 얼마든지 다른회사로 옮길수 있음

다만 인턴이기에 정직원만큼의 역량을 요구해선 안되고 참여한 기업들은 회사 생산량이나 어떠한 기랑 요구량의 50~60퍼센트를 정해서 그에 맞는 평가제도를 운영하게 해야함

인턴들은 회사를 평가해서 우수 평가받은 기업은 인건비지원이나 기타 등등 지원을 받고
우수 평가를 받은 기업들을 선발해서

지원집중하는거임
그리고 사내 반말금지나 기타등등 표준화된 제도를 만들어서 진짜 왠만큼 기본적인거는 갖추도록 하는거임.
그래서 고용유동성을 갖추고 만족도를 올리고

기업도 나름대로 직원평가를 통해서 생산량이나 만족도있는 직원역량을 서로 증대하는거임

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