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은행권 인턴 추가 정보

고민김갤로그로 이동합니다. 2009.02.14 22:41:04
조회 112 추천 0 댓글 1

금융권 인턴 ‘업그레이드중’

[ⓒ \'글로벌 종합일간지\' 아시아투데이]

그간 짧은 채용기간과 단순보조업무 등으로 ‘속빈강정’ 지적을 받았던 금융권의 인턴제도가 업그레이드 되고 있다.

수습행원수준의 업무를 맡기는가 하면 채용기간도 크게 늘리고 있다. 아예 정규직 전환의 기회를 부여하는 곳도 있다.

11일 금융권에 따르면 올해 1000명의 인턴을 채용할 예정인 하나은행은 정규직 채용시 인턴십 평가결과를 반영해 서류전형과 필기시험 1차 면접 등을 면제해 주기로 하는 등 인턴제의 취지를 극대화하기로 했다.

채용기간도 그간 일부 금융사들이 적용하던 1개월에서 6개월로 크게 늘렸다. 또한 인턴에게 실질적인 영업점 업무수행이 가능하도록 정규직 수습행원 수준의 직무를 부여할 계획이다.

우리금융그룹은 올 상하반기에 인턴 2000명을 채용할 예정이다. 우리은행 우리투자증권 등 계열사에서 3~6개월간 직무연수와 영업점 체험을 하게 된다. 인턴사원 중 성적이 우수한 사람은 정규직 채용시 우대한다.

현재 채용전형을 진행중인 주택금융공사도 인턴사원 채용기간을 8개월로 크게 늘렸다.

일부 증권사에서는 인턴사원 중 우수인력을 정규직으로 전환할 예정이다.

삼성증권은 근무기간을 기존 1개월에서 4개월로 늘리고 과정 이수 후 우수인력은 정규직으로 채용한다.

시중은행 관계자는 “사회적 책임 차원에서 인턴채용을 확대하고 있다”며 “실적악화와 명예퇴직 등으로 내부사정은 좋지 않지만 인턴제를 효율적으로 운영하기 위해 고심중이다”고 전했다.

<김문관 기자 mooonkwan@asiatoday.co.kr>

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