정유업체인 SK㈜는 “지난해 울산공장 생산직 근로자 가운데 2명이 연봉 1억원 이상을 받았다”고 16일 밝혔다. “각각 24년과 25년을 근속한 이들은 기본급이 많기도 한 데다 토·휴일근무, 심야근무 등 각종 특근수당을 많이 받았고, 자녀 학비지원금과 특별성과상여금 등을 모두 포함 1억100만원대의 연봉을 기록했다”고 설명했다.

이 회사는 또 지난해 연봉 9000만원 이상을 받았던 13명의 생산직 근로자 가운데 최소 2~3명이 올해 1억원대 연봉을 새로 기록할 전망이다.

국내 상장기업 중 임금이 최고수준인 SK㈜는 지난해 전체사원 평균연봉이 5800만원(2002년 금감원 공시자료 기준)이고, 남자 생산직 근로자 평균 연봉은 6200만원이었다.

같은 정유업체인 S-OiL㈜ 울산공장에서도 올해 연봉 1억원을 넘기는 생산직 근로자가 최소 2~3명 탄생할 전망이다. 이 회사 관계자는 “지난해 각각 25~27년 근속한 20여명의 생산직 근로자가 연장근무와 각종 특근수당 등을 포함 9000만원대의 연봉을 받았으며, 이 가운데 일부는 올해 1억원대를 넘길 것으로 예상된다”고 말했다.

이들 회사 관계자는 “정유와 유화업계가 타 업종에 비해 임금수준이 높고, 학자금 등 각종 지원이 많은 데다, 젊은층에 비해 20년 이상 장기 근속한 생산직 근로자들이 정규 근로시간 외의 잔업·특근을 거부감 없이 도맡고 있기 때문이기도 하다”고 설
명했다.

한편 삼성자동차와 포스코, 현대자동차, 현대중공업 등 국내 주요 제조업체 생산직 근로자들은 정유·유화업계보다 기본급이 낮고, 회사측이 임금부담을 줄이기 위해 토·휴일 특근 등을 줄이는 추세여서 1억원대 현장 근로자는 없는 것으로 알려졌다.