IT 한정 공직이나 공공기관이나 사기업이나 코로나 날먹충새끼들은 586보고 비틱이라고 욕하면 안됨
한 세대도 아니고 고작 1~2년 최대 3~4년으로 사다리 걷어찬건데 지들이 586보다 훨씬 더한 비틱이지 ㅋㅋㅋㅋ
쟤들 꼴에 경력있다고 꼰대질하는거보면 가관임
인서울 컴공 18학번 면제 한녀는 같은 스펙에 잘하면 네카라가고
인서울 컴공 18학번 군필 한남은 같은 스펙에 ㅈ소도 못가서 울며 겨자먹기로 공시판 기웃거리다가 올해 이런애들 겁나 몰려서 국가직 전산 커트 90점대인거보고 나가리 될 판이고 ㅋㅋㅋㅋ
난 컴공다니면서 가장 역겨운게 코로나 날먹충새끼들이 개발적성 안맞는 코딩 병신들한테까지 가스라이팅하는새끼들임
마치 컴공은 모든애들이 4천이상 중소를 가거나 실력있으면 학벌 매꿔서 네카라쿠배 뚫을 수 있는 마냥 말하는애들(저게 가장 이해가 안가는게 4천이상 중소를 컴공 모두가 갈 수 있는 것도 아니고 IT 중소 태반이 초봉 3천대 SI ㅈ소인데 실력도 없고 학벌딸리면 전공자라도 거기 기어 들어가야지)
그리고 SI/SM 전산직 엔지니어 등 비개발 IT직군 까내리면서 컴공 모든애들을 서비스로 이끄는 애들 오히려 초중고 때 수능 공부해서 입학해서 학교 전공 공부만 한 병신들은 저기가는게 맞는데 ㅋㅋㅋㅋ
진짜 잘해서 개발자에 자부심있는애들이면 그러려니하는데 코로나 날먹충새끼들이 저렇게 훈수두는게 ㄹㅇ 역겨움
지들 날먹 때와 다르게 서비스도 버리고 진짜 고생해서 SI 대기업 뚫은애들한테도 한게 별로 없는데 주저리 주저리 과장만 해놨다느니 회사 먼저 들어갔다고 꼴에 꼰대질하는 애미터진새끼들
미국 개발자들이 먼저 스타트 끊긴했지만 거긴 일자리라도 많지 일본하고 IT 환경 별 차이도 안나는 것들이 꼴에 IT 강국 뽕채울려고 국비 양산하고 미국에 견주는 SW 강국인 마냥 가스라이팅시켜댐
전기전자나 기계는 안저럼 오히려 직무따라서 추천해주지 막 어디가 더 좋다 어디는 을 대우라 안좋다 어디는 박봉이라 안좋다 안그럼 갑질할 수 있는 서비스뽕찬 컴공하고 다르게 ㅇㅇ(근데 이건 이해가 안가는 건 아닌게 옛날에 개발자뜨기 전에는 컴공은 그냥 회사 따까리 전산부서행이라 설움이 많았을 것 같긴해서)
심지어 그 미국도 일자리가 감소하니까 그런애들 욕먹고있는데
물론 난 진작에 개발적성 안맞는거 깨달아서 올해 졸업하자마자 개발자포기하고 공시 도전했는데 나도 병신인 건 맞음
단지 그런새끼들한테 가스라이팅 당한게 싫었을 뿐
코로나 날먹충새끼들 코딩 병신들 가스라이팅 좀 작작해야지 4학년이나 취준생이 아직도 서비스뽕차있어서 정처기도 안따고(물론 정처기 자체가 좆밥은 맞긴한데 어쨌건 정처기가 사실 상 전산팀 입사 입장권이니까 없으면 손해지) 다른 IT 직무 알아보는애들보고 저학년이니 하위권이니 도태 앰생 취급하는게 말이되나
그리고 코로나 날먹충새끼들 꼰대질이 ㄹㅇ 가관인게 이 바닥은 도대체 신입의 인재상이 뭐길래 면접관새끼들이나 이미 취업한 현직자새끼들이나 뭘 해와도 계속 지랄하는거냐?
국비로 취업준비하면 전공한 것도 아닌데 여기 왜 오냐 지랄
전공자가 정처기 따거나 학점 챙겨오면 그딴 정량 스펙 필요없으니 코딩이나 열심히해라 지랄
코테 해오면 그렇게 PS급으로 코딩 안하니까 졸작이나 열심히 만들든 부캠이나 들어가서 포폴 만들어와라 지랄
포폴 만들어오면 어차피 개나소나 졸작하고 부캠들어가서 똑같은 포폴 만드는데 양치기하지말고 그 시간에 CS 공부해서 문제해결해라 지랄
이력서에 어떻게 문제해결했는지 적으면 신입이 이딴거 해봤을리가 없고 딱보니까 구라같은데 구라치지마라 지랄
회사에서 인턴하거나 경력 쌓아오면 우리 회사는 너가 쌓은 경력 필요없으니까 다시 신입으로 와라 지랄
신입으로 오면 옛날 회사 왜 배신때리고 중고신입으로 왔냐 지랄
어쩌라는거임? 도대체 이 새끼들이 원하는 신입의 인재상이 뭐냐? 저걸로 징징거리면 "신입은 잠재성만 있으면 충분하다" ㅇㅈㄹ하고 이해를 할 수가 없다
IT는 꼰대가 많은 건지 아님 자부심이 투철한건지 신입이 그것도 전공자면 학교에서 배운게 거의 다 인게 당연한거 아님?
아무리 요즘 취업난이라 어느 분야든 경력/경험이 중요시된다지만
신입한테 기술스택 요구하고 그거에 맞는 문제해결력 경험 요구하는분야는 IT말고 없을거다
에타에서 학점 캡스톤 얘기한다고 "아직 어리네" 이러는 건 뭐냐? 경력직 뽑냐? 신입뽑아서 니들이 가르쳐야지
학교수업도 별로야 국비도 별로야 부트캠프도 별로야 전공자가 학교수업+국비+부트캠프로 니들 신입교육 따로 안해도 된다고 무장하고와도 "회사의 문제를 해결 할 문제해결력"없다고 개무시할거면 걍 경력직이나 뽑지 신입을 왜 뽑냐?
신입이 그러면 회사 경험도 없는데 잠재성보고 뽑는거지 저걸 잠재성으로 취급 안할거면 걍 재능충 뽑겠다는거하고 다른게 뭐냐?
세상에 이런 분야가 어디있냐? 니들이 신입한테 원하는 인재가 뭐냐 도대체 ㅋㅋ
아니 무엇보다 니들은 신입 때 저렇게 무장하고 회사 문제까지 딱딱 해결할 실력 갖추고 들어왔냐?
학점 잘따와도 지랄 코딩테스트 풀어와도 지랄 포폴 만들어도 지랄
정작 그런거 해봤자 회사에서 하는거에 비하면 ㅈ밥이라고 별로 취급도 안할거면서
이럴거면 신입 왜 뽑냐 도대체 ㅋㅋㅋㅋ
아무튼 결론은 IT한정
네카라쿠배당토몰두센+3N+4대 SI 대기업+금융권 IT+메이저 공공기관 전산직+전산직 공무원 수백명씩 뽑을 때 쌩신입/중고신입으로 들어가거나 경력으로 이직한 코로나 날먹충새끼들이
인생 날로쳐먹고 개꿀빤 좆팔육새끼들보다
더 역겨운새끼들임 ㅋㅋㅋㅋ
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