요즘 일자리 줄었다. 일자리 1개에 구직자가 3명이다 이런 이야기하는데,

내가 사람을 뽑는 일을 해보니, 그런 문제가 아님.

일자리의 수도, 지방대 이딴 문제가 아니라, 입사해서 일하겠다고 지원한 애들의 이력서가 "평가불가 수준"임

시험치면 아무것도 모르겠어도, 찍어서라도 내면 그래도 최소한 평가대상은 되잖아?

그런데 실제로 신입애들 이력서 자기소개서보면 그냥 서류 자체에서부터 평가대상에 포함되지 않음.

대졸포지션에 고~초대졸 지원같이 "지원조건" 보지도 않고 지원하는 애들이나

자기소개서 1천자 기준 중에서 500자도 못 맞추는 애들은 그나마 양반임.

지원하는 자리가 뭐하는지도 모르고 그냥 지원하는 애들 등등

애는 왜지원했지? 대충 이런 애들만 많음. 

그냥 평가대상에 오를만한 애가 100명 중 20명도 안됨.

취준생이 가장 어려워하는게 "지원동기"잖아? 지원동기 쓰라면 돈? 이딴 말 하겠지..

그냥 이력서랑 자기소개서를 개판으로 쓰더라도, 완성이라도 한 지원서가 없음.

지원자 100명 중 평가대상자가 20명이 안된다..