일단 뭐 ㅈ소보다 나은건 옆집 7살 꼬맹이도 알거고

대기업 최종면접까지 가본사람은 뒤로가기해도된다

강소~ㅈ견급 사기업은 야생 그자체라고 봐도됨

법적으로, 형식적으로 지켜"주는"거지(수당제도,포괄제도,사내괴롭힘 등등)

이걸 어기더라도 회사에서는 딱히 꿀릴게 업슴

왜냐고? 꼬우면 다시 뽑으면 되니까~ 경력직 불러오면 되거든.

사기업은 온전히 너를 지켜줄수없음 +정년도 보장안됨.

그리고 직원수준또한 하한이 매우낮음... 대부분 필수 스펙이 없기에 무스펙도 경력으로 어찌저찌 들어옴

실력이 좋으면 다 해결된다고? 맞는말이지. 근데 50명중에1~2명만 실력으로 업계에서 평판좋고

나머지 49~48명은 그저 평범하게 오늘 벌어먹고 내일을 살아가는 사람들임...

이런 환경속에서 사기업을 고집하는게 맞을까???

공공기관은 너를 지켜준다. 수당,월급,복지 등

법적으로 지켜"야만"한다. 의무란거다. 이걸어기면 바로 기관,나라 전체가 뒤집어짐...

공무원도 뭐 괴롭힘 비슷한거 있다만, 어찌저찌 뉴스에 보도되는거보면 답 나오잖아??

그만큼 예민하고, 적어도 개선될 여지가있는 환경이란거다.

또한 직원수준의 하방이 높다. 무스펙 병신은 못들어온다는거다. 적어도 필기는 통과를 해야 들어올수있다는거..

너희 선배수준도 어느정도 있을거란거고. 이것또한 회사생활하면서 무시못한다.

극명하게 차이나는 두 환경... 대기업을 갈수없다면 나는 공공기관을 무조건 추천한다