솔직히 코딩테스트만큼 다른 분야하고 형평성 어긋나는거 있냐?

솔직히 코딩테스트만큼 다른 분야하고 형평성 어긋나는거 있냐?앱에서 작성

ㅇㅇ(112.216) 2025.01.21 16:59:21

조회 386 추천 2 댓글 0

네카라쿠배나 3N같은 서비스 기업은 코딩테스트 볼 수 있다 쳐

삼성 SK 현대는 다 GSAT SKCT HMAT같은 인적성검사 보는데

이거 보통 교재보면 3일~일주일 단기완성임 즉, 한 달도 투자를 안한다는 얘기임

코딩테스트 그게 가능하냐? 전공자기준 1학년 때부터 꾸준히 백준 풀어온사람이 더 잘 풀어 ㅋㅋㅋㅋ

근데 코테가 기본기라고는 해도 개발의 전부는 아니잖아? 애초에 학교 수업에서도 자료구조 알고리즘 시간아니면 PS문제를 풀 일이 없음 ㅋㅋ 어느 학교는 문제해결력 관련 이름으로 코딩테스트 강의가 따로 있다던데 그 학교가 특이한거지 보통 없는게 정상임

코테는 말 그대로 알고리즘 짜는 실력만 보는거지 실제 개발 경험이나 CS 지식은 자기소개서나 학점, 자격증, 기술면접으로 판단하는거지 그렇지만 코테 통과가 안되면 면접 기회 자체를 못받아서 내 경험 자체가 어필이 안됨 ㅋㅋ

옛날에는 IT기업만 코테를 보고 전산직은 아예 코테를 안봤고 si는 코테 보는 기업 안보는 기업 케바케였는데 코테 보는 기업조차 백준 실버도 잘만 통과했음

근데 개발자 붐으로 미국 IT 서비스 기업 개발자 뽑을 때나 보던 코딩 인터뷰가 한국에 들어와서 코딩테스트로 변질되고 유행타니까 어차피 SW직무 중에 비개발직군조차 코딩을 아예 안하는 경우는 없을거고 가뜩이나 컴공 부전공 복수전공 학원 등 구직자 겁나 많아지는데 애들 줄세우기는 딱 좋으니 헬적화돼서 SW직무면 비개발직군조차 너도 나도 코테 치르게 된거잖아

그리고 구직자들이 코테 공부하면서 점점 고여가니 SI나 금융권, 공기업, 전산직도 백준 골드 문제까지 내게 된거고 ㅋㅋ

심지어 금융권, 공기업은 ncs도 치르고 1차면접 때 코딩테스트를 따로 보기도 함 ㅋㅋㅋㅋ

이러니까 아직 코테 유행타기 전 IT 붐으로 IT기업이든 SI기업이든 비IT기업이든 개나소나 개발자 전산직 뽑아대서 TO 넘쳐날 때 들어간애들 부러워하게 됨

그 피해를 사다리 걷어차인 지금 신입 구직자들이 다 보고 있는거잖아 ㅋㅋㅋㅋ

진짜 코딩테스트만큼 억울한 시험이 없다 ㅅㅂ

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