일단 조선 채용시장 자체가 핫하지 않은 건 맞음


근데 유난히 경력 채용 많이 보이는 것 중 하나가

지금 40대 중후반 부터는 실무 거의 안해본 사람들임

다른 일 하다가 위에서 학연 지연으로 꽂아놓는 사람들 많다.

그 시대 사람들은 경력 길다 해도 옛날엔 그냥 선배한테 형님 좀 도와주세요 하면 일감 몰아주고 투자해주고 그런식이었음.

근데 요새는 알다시피 그런거 말고 경쟁 제대로 해야됨.

위에 고인 사람들은 컴터 할 줄 모르는 사람이 태반임.

글로벌 사회에 딸깍하면 바로 처리해야 되는 상황에서 도움이 되나

지금 핵심 실무진이 80년대 초중반~90년대 초중반인데

당연히 불만 ㅈㄴ많고 이직시도 ㅈㄴ함

새벽까지 ㅈ빠지게 근무하면 다음날 윗대가리가 맞춤법 검사만 할 줄 알고 머 어떻게 해야되는지도 잘 모름.

딱 그 나이 대가 경력 3년~10년 정도 분포임

무능한 윗대가리는 정년 때문에 나가지도 않음

절이 싫으면 중생이 나가야지

실무진 퇴사 ㅈㄴ 잦을수 밖에 없다

뉴스는 청년이 금방 떠난다고 ㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋㅋ

기업도 실무진 ㅈㄴ게 나가고 실무진 ㅈㄴ 뽑아야 되는 상황도 한 몫하고 있다고 생각한다.