니들도 알다시피 코로나 이후 미국 중국 무역전쟁 이런거떄문에 회사들이 죽을 쓰고있고 

잦은 신입퇴사때문에 그 어느 회사던 신입투자예산 할당을 없애버려놨어. 

입사하자마자 바로 업무투입해서 성과내줄 경력직을 전부 선호하고있음.

어차피 대기업은 될놈될이라 그나마 만만한 중견말고는 길이없어.

그렇다고 막 들어가는게 아니라 중견중에서도 아무기술없는데 대기업이 밀어줘서 커진 벤더기업은 이직할때 의미 1도 없고

독과점 하고 있는기업 이거나 공동개발하고있는 벤더 기업만 골라서 거기로 무조건 들어가라..

1차벤더인데도 월급이 뭐 작고 복리후생 좆이고 그딴거 냅다 버려라.

향후 5년동안은 가성비 인건시장 그대로 유지될꺼고, 

대기업급 기업에서 대규모 신입채용은 절때 없을꺼고,

중견만 10곳넘게 다녀서 ㅈ소월급 모르겠다만 평균 3200~3400 형성되어있고

큰 장비라던가 위험한 작업이 많이 들어가는 직종은 4000넘긴함. 근데 이게 끝임. 4천넘게 주는곳들은 큰폭으로 연봉이 안올라가.

또 경험상 초봉 3000중반이상 넘어가면 워라벨이 대체적으로 안좋은거 같으니 참고삼아 알고 있으면 됨.

그리고 모든 기업들이 근로후생 및 예산 감축하고있는 실정임.

삼성은 올해 ds, sdi, DX 알엔디예산 줄이고 연구진들 희망퇴직 시켜버렸고

현기차는 계약직으로만 채용하고있고

잘나가고있다는 스크도 그동안 적자 메꿀려고 인건비 삭감한채 계속 유지중이고

유통업계 롯데마트 이마트 홈플쪽도 경기불황때문에 구조조정에 과장급이상 연봉 다 깎였고

제일 큰 타격받은 건설업도 지금 과장급이상이 조기퇴직으로 싹다 공백되어서 매우 불안정한 상태고 

조선업은 걍 한국인 안쓰고있고.

뭘해도 돈 생각하고 다니면 못다닌다

지금은 망하지 않는 안정적인 벤더기업이라도 들어가라