신입사원 들어오면 업무인수인계부터 간단한 OJT(회사 업무프로세스, 회사 시스템 사용법 등) 이런거 알려줘야되는데 알려주는 사람없음

걍 방치하다가 신입이 해결못할일 던지고 해보라고 함

당연히 신입이 못함

왜이리 오래걸려?

아 답답하다 그냥 내가할게

처리후

이런 간단한것도 못하면서 대학은 왜나왔냐?

머리가 돌대가리냐?

너무 답답하다 내가 일을 시키는건 너의 발전을 위해서지 내가 다하면 돼 ㅇㅈㄹ

사람많은데서 인격모독 수준의 갈굼 시전함

신입 못버티고 퇴사

다음 신입 들어옴 위의 내용 똑같이 반복

그리고 어찌저찌 적응했다? 그러면 이제 감정쓰레기통으로 사용하는거임

지 스트레스 받는걸 신입한테 화풀이함

윗선에 고충상담하면 윗선이 상사하고 신입하고 불러서 면담함

상사 왈 : 신입이 너무 답답하고 일머리가 없어서 그랬다

끝ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이런식으로 존나 사람 괴롭히는거랑 좆도 안되는 우월감? 이런걸로 타겟하나 잡아서 인격모독 + 업무 안알려주기 + 공지사항 미전달로 사람 개병신만들고

폭팔해서 이건 아니지 않냐고 따지는순간 윗선에 보고해서 업무부적응 + 상사화의 불화로 퇴사처리ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ