서울 중소기업인데, 

최근 2년간 채용공고 올려도 지원자가 너무 없어서 원하는 조건이 뭔지 알아보고자 찾아옴.

정확히 말하면 지원자는 30명정도 꾸준히 되는데, 

자격조건이 안되거나, 면접 약속, 또는 출근일자 잡아놓고도 잠수타는 사람들 뿐임.

이력서에 이름이랑 연락처만 써서 내는 애들도 많고.

업계 네트워크 보면 우리만의 문제가 아니라, 그냥 구직자들 환경과 기준이 달라진 것 같아서 

우선 구직자들 니즈를 파악하고 회사 입장에서 반영할 수 있는 것들은 최대한 적용하는게 좋겠다고 생각해서 조사하고 있음.

이상적인 기준보다, '내가 취직하려는 회사는 최소한 이정도는 되어야 한다' 정도로, 타협 가능한 기준을 알려주면 큰 도움 되겠음.

아래 지문은 참고용이고, 모두 답할 필요는 없으며, 그냥 이정도면 된다 정도로 알려줘도 괜찮음.

미리 감사하다.

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근로 희망 지역

희망 급여조건

희망 업종 또는 업태 (서비스, 제조, 건설 등)

희망 근무형태 (내근, 사무, 제조 또는 시공현장, 영업 및 출장 등)

희망 복지 (연차 등 법적으로 강제되는 것 제외)

조직의 규모 (인원, 영업이익, 사업장 수 등 본인이 중요하다 생각하는 기준)

구성원의 연령 (회사 또는 부서 구성원의 주요 연령층이 입사 여부를 판단하는 기준이 될 수 있습니까?)

교통 (역세권, 주차지원, 통근버스 등)