중소기업 면접에서 중요한 요소

중소기업 면접에서 중요한 요소앱에서 작성

취갤러(118.235) 2024.10.05 13:46:37

조회 327 추천 2 댓글 2

1.회사가 요구하는 기본 역량을 실제 갖추고 있는가?

회by회로 운이 작용하는게 신입이면 어차피 가르쳐야 하니까 아는거 없을거라고 생각하고 크게 비중을 두지 않는 회사가 있는 반면 실무적인 면에서 기본을 중시해서 이부분에서 압박면접을 하는 회사도 있음.. 몰라도 최소한 기초지식은 주워듣고 가는게 좋음

2. 연봉제시

이 부분은 회사규모나 내부사정에 따라서 알아서 눈치것 제시해야 하는데 눈치 없는 중붕이 신입들은 중갤만 보고 대뜸 실무능력,성실성도 증명되지도 않았는데 대뜸 연봉 4000 이상 제시함..

회사는 1~2년 두고 계속다닐 우리 사람이다라고 검증된 사람에게만 연봉을 크게 올려주는 경우가 많은데 처음부터 생산성 하나 없는 신입이 저렇게 부르면 지급능력 여부를 떠나서 그냥 현실감각 조차 없는 사람이 일을 제대로 하겠느냐로 보여짐

요즘 추노가 유행하듯 회사에서는 그에 대한 대응으로 연봉상승률을 높이되 초봉을 보통 원하는 수준에서 약간 모자라게 제시하는 경우가 많음

3. 긍정적이되 고민하며 대답하기

업무가 ~~한데 이래도 괜찮은가? 이런 질문이 가장 주요 할텐데

무조건 Yes만 외치고 일단 뽑아달라는 자세는 마이너스가 될 수 있음.. 물론 부정적 답변을 하는것 보단 낫겠지만.. 너무 가볍게 대답하면 진정성이 없어보임..

질문에 즉답을 하기보단 약간의 연기라도 3~5초간 생각하는 제스쳐를 취하고 나름 진지한 표정으로 말하는게 좋음

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