실화인데 50명규모 회사가 신입뽑을려하는데 일부러 학벌 낮거나 간절한사람 위주로 뽑는데

이유가 머냐고 물으니 학벌좋은애들은 금방나간다고

그면 너무 식상한 답변이잖아? 더 깊게물으니

대기업 현기포스코 sk 이런곳은 당연 고학번 엘리트만 들어온데

근데 얘들은 머리가좋으니 하루 일처리량 오전에 다끝내고
오후는 자기 커리어 고민이나 주식고민하는데 투자한단다

그리고 시간지나서 준비다되어있으면 나간데

그게 대기업 물갈이 특징이란다 그리고 기업도 이거다안데

그래도 기업은 손해없는게 어차피 고학번들어올려고 줄서니 사람 바로 바꾸면 그만

근데 중소는 그게아님 그냥 오래일할사람이 중요한거 간혹 인서울이나 지방1위국립대오면 위사례로 바로나간단다

그래서 중소는 뽑은때 일부러 고학번 피한데

고학번이 일잜하는거알고 뽑고싶어도 못뽑는 현실

그리고 이 얘기 뒤짚으면 중소 일하는 지잡들이은 자기가 일잘해서 오래있는줄아는데 현실은 윗급이 아니니 거기 있는거고