2021년 글

출처 https://gall.dcinside.com/employment/1477706

본인이 20대후반이거나 30초반인데 경력이 없다? 28살은 좀 간당간당한데

아무튼 그냥 뒤로가기 누르고 사람인 켜서 집 가까운 순서로 좆소 이력서 찔러라

일반적인 좆소의 경우

1. 회사가 작고 벌이가 얼마 없음

2. 그러니 연봉을 적게 주면서 최소의 인원만 씀

3. 사람이 적으니 작업이든 프로젝트든 진도가 드럽게 안 나감

4. 너희는 왜 이것도 못하냐며 윗대가리가 아래 갈굼 or 수당 없이 풀 야근 땡김

5. 못버팀/꼬움으로 인해 퇴사

6. 빈자리를 채울 새로운 직원을 모으기 위해 구인 글을 올림

7. 페이가 개병신이거나 십수년간 발전 없는 매출액 등을 보고 경력자들은 지원 안 함

8. 결국 경력 없는 신입을 고용함

9. 2로 돌아감

실력자 둘만 있어도 굴러갈 자리에 아무것도 모르는 신입을 씀

신입들은 제대로 된 사수나 인수인계 없이 바로 실무에 투입됨

당연히 업무 여건이 개병신이라 능숙하게 일처리가 안 됨 -> 위에 4번으로 돌아감

어줍잖게 경력 쌓겠다고 버티다가 때려치움 ㅇㅇ

대학 내내 배운 게 이거 하나인데 이직 할 때 경력 인정 받을지도 의문
이 바닥을 떠야 되나 싶기도 하고 결국 첫 단추 잘못 끼워서 나이만 먹고 커리어 씹창남

취업 시장 점점 힘들어지면서 나이 어리고 스펙 좋은 신입들 치고 올라옴
경력직들은 그들만의 리그 형성
대기업간 친구들은 애 둘씩 낳아서 주말마다 놀러다니는데
좆소 전전하는 새끼들은 30초반에 실수령 200받을까말까 하다 결국 도태됨