일단 도착하니까 회사이름으로 된 사무실도 없음
무슨 정부지원 스타트업 사무실에서 업무보더라
면접실 들어가니까 대표랑 CTO 있음
Q: 자기소개 해보라
준비된 1분 자기소개 무난하게 했음
Q: 졸업한지 1년정도 됐는데 그동안 뭐했냐?
A: 워홀 갔다왔다. 머리도 식히고 목표를 다 잡고 싶었다
그다음에 기술 질문들 하기 시작함
Q: 프로젝트에서 JWT를 적용 시켜봤다는데 JWT가 뭔지 설명해보라
A: Json web token의 약자로 서버에서 토큰을 저장하기 보다 클라이언트가 저장하는 인증 방식으로 서버에서의 부하를 조금 줄일수 있다. 크게 세가지로 나뉘는데 헤더, 페이로드, 시그니처로 구성된다.
Q: JWT에는 보안 약점이 있는데 뭔지 설명해보고 보완점을 말해봐라
A: 클라이언트에 토큰을 저장해서 만약 토큰이 탈취당하면 서버에서 어찌 할 방법이 없다. 그래서 토큰의 유효기간을 최소화하는것으로 방지할수 있다
Q: TDD를 했다고 적어놨는데 TDD를 하면서 가장 어려웠던 점은 뭐였나
A: 아무래도 처음 해보니 단위와 통합테스트의 구분이 명확하지 않았다. 무슨 서비스를 mock할지 고민을 많이 했다
Q: 각종 웹 프로젝트를 진행했었는데 거기서 적용시킨 중요하게 생각한 아키텍처들을 말해봐라
A: 프런트와 백엔드를 최대한 분리 시켜놨다. 백엔드는 프런트의 로드를 줄이기 위해 서버에서 최대한 정보를 정제화시킨 다음에 보내는걸 중요시 했다
Q: 최근 트렌드는 프런트와 백엔드가 허물어지고 있는데 반대로 하는거 아닌가?
A: 그럴수 있다. 하지만 MSA같은 구조는 아직 서비스간 명확한 분리를 하면서 개발, 배포를 하고 있다. 요즘 인기가 많아지고 있다
Q: 우린 아직 msa를 적용시키기엔 좀 작다
A: 알겠다
Q: 프로그래밍 하면서 가장 중요하게 여기는게 뭐냐
A: 클린코드다. 개발자간에 소통을 위해서 필수로 필요한 부분이다. 특히 주석을 많이 작성하기 보다는 주석 없이 코드를 한눈에 봐서 어떻게 작동하는지 알게 하는 점이 중요하다.
그다음으로 이제 인성 질문들 나옴
Q: 팀장을 여럿 맡았다고 적었는데 거기서 배운점은 무엇인가?
A: 팀원과의 명확하게 소통하는 방법과 일정 조율하는 방법을 많이 배웠다
Q: 5년뒤의 자신을 어떤 모습으로 보나
A: 회사가 더 성장하면 팀 리드를 할 것 같다. 팀원을 이끌고 프로젝트를 성공적으로 수행해보고 싶다
Q: 팀 리드를 하는데 계속 말 안듣고 일을 제대로 안하는 사람이 있으면 어떡하냐?
A: 능력에 맞게끔 업무량을 조절해본다. 그래도 잘 안된다면 팀원과의 면담을 진행하겠다
Q: 현실적으로 물어보겠다. 그 팀원이 그래도 계속 말 안들으면 어떡할거냐?
A: 내 상급자나 매니저와 상의를 하겠다. 그래도 안된다면 삼진아웃제를 적용시키겠다
Q: 가장 중요하게 여기는것 3가지를 말해봐라
A: 첫째로 안정이다. 그것이 돈이든 가족이든 나를 지탱해주는 무엇인가여야 한다. 둘째로 커리어다. 내 커리어를 쌓으면 그것은 인생에 있어서 아주 중요한 자원이 된다. 셋째로 책임과 협업이다. 내 인생의 가치관중 하나로 이것은 어느 분야에서 일하든 필수적으로 필요한 부분이다.
그리고 질문 타임
Q: 회사 정보가 너무 없다. 정확히 어떤 제품을 기획하는지 궁금하다.
Q: 개발 프로세스를 간략하게 설명해달라(이질문 존나 많이 해서 피곤하다함 ㅋㅋ)
Q: 퇴사자가 입사자 수와 같던데 혹시 이유를 어느정도 알고 있나?(대부분 디자인쪽 인턴들이었고 개발직은 아직 퇴사자가 없다함)
기억 나는곳까지 적어봄
에혀 힘드네
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