어제 알바갤인가 여기인가 암튼 흥미로운 글을 봤는데

대학교 입학/편입 면접때나, 회사 취업 면접 볼 때

완전 동일 업종이 아니라 유사업계 “알바 혹은 극초기 스타트업에서 일한 경력이 있다” 라는 경력을 허위로 기재했을 때 잡을 수 있다는 거였음


근데 난 아무리 생각해봐도 못잡을 것 같다고 보는게

요즘 뉴스에서는 쪼개기 알바 라고 하지? 주 14시간 이하로 시키는 곳이 많이 늘어나서 사회적 이슈가 되기도 했고,


이거 말고도 예전부터 학원 채점 알바, 공부방 도우미, 편돌이, 피돌이 등 근로계약서 안쓰는 알바들도 많았었는데


당장 대입 면접 때, 학원 알바를 했는데, 주 14시간 이하로 알바를 구해서 근로계약서는 안썼는데, 사장이랑 직원도 착하고 일급도 따박따박 들어와서 딱히 신경은 안썼다.

라고 말하거나

회사 면접 때, 유사 업계 초기 스타트업에서 일을 했는데, 스타트업이다보니 거진 열정페이 느낌으로 진행을 했다.

이렇게 주장하면 이게 허위 경력인지 진짜 경력인지 어떻게 알아냄??

뭐 사무직. 대학생 등이 아니라 현장직처럼 실무경험이 필요한 직종이라실제 작업에서 들키는거면 몰라도 다른건 절대 못잡아낼 것 같다고 봄